English will follow
Sommaire
REVAU connaît une croissance organique soutenue, réaffirmant notre volonté de révolutionner l’industrie de l’assurance commerciale. Nous croyons qu’il existe une façon plus efficace d’accéder à l’assurance commerciale en éliminant les inefficacités, en valorisant l’expertise et en permettant aux courtiers de développer leur portefeuille.
Si tu souhaites contribuer activement à la transformation du secteur de l’assurance commerciale au sein d’une entreprise en forte croissance, nous recherchons une personne motivée et axée sur les détails pour rejoindre notre équipe en tant qu’Adjoint(e) à la Souscription. Ce poste est centré sur le soutien administratif et opérationnel aux souscripteurs.
Dans ce rôle, tu relèveras du Chef d’équipe - support aux opérations, et vous mettrez à profit votre autonomie et votre souci du détail pour soutenir les activités de souscription ainsi que contribuer en tant que partenaire de confiance au sein de l’équipe.
Responsabilités principales
Coordonner les modifications complexes de polices et valider les documents.
Assister les souscripteurs spécialisés en développement des affaires dans la gestion de leurs dossiers.
Préparer des résumés de risques et effectuer un tri préliminaire des dossiers.
Participer activement aux tests utilisateurs et à l’amélioration des outils.
Surveiller les tendances dans les soumissions de courtiers.
Assurer l’intégrité des données et la conformité des dossiers.
Soutenir les audits internes.
Profil
Minimum de 5 ans d’expérience comme adjoint(e) en souscription
Compétences intermédiaires dans Microsoft Word, Excel et Outlook
Bilingue (anglais/français) pour soutenir les souscripteurs et les courtiers partout au Canada, à l’oral et à l’écrit
Souci du détail et fortes aptitudes organisationnelles
Capacité à gérer plusieurs demandes et à établir des priorités efficacement
Adaptabilité et proactivité
Autonomie et grand sens des responsabilités
Avantages
Bureaux disponibles selon ton emplacement.
Télétravail en mode hybride pour un équilibre travail-vie personnelle
Assurances collectives, compte mieux-être, programme d’aide aux employés et à la famille, et télémédecine
Accès au régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
7 journées personnelles
Congé d’anniversaire
Programme de bonus
Programme de remboursement de formation
Summary
REVAU is experiencing sustained organic growth, reaffirming our commitment to revolutionizing the commercial insurance industry. We believe there is a more efficient way to access commercial insurance by eliminating inefficiencies, valuing expertise, and enabling brokers to grow their business.
If you want to actively contribute to the transformation of the commercial insurance sector within a fast-growing company, we are looking for a motivated and detail-oriented individual to join our team as an Underwriting Assistant. This entry-level position focuses on providing administrative and operational support to underwriters.
In this role, you will report to the Team Leader - Underwriting Support, you will leverage your autonomy and attention to detail to support underwriting activities and contribute as a trusted partner within the team.
Main Responsibilities
Coordinate complex policy changes and validate documents
Prepare risk summaries and perform preliminary file triage
Monitor trends in broker submissions
Support internal audit
Ensure data integrity and file compliance
Actively participate in user testing and tool improvements
Assist specialized underwriters in business development with file management
Profile
Minimum of 5 years experience as Underwriting Assistant
Intermediate skills in Microsoft Word, Excel, and Outlook
Bilingual (English/French) to support underwriters and brokers across Canada, orally and in writing
Detail-oriented with strong organizational skills
Ability to manage multiple requests and prioritize effectively
Adaptable and proactive
Autonomous with a strong sense of responsibility
Benefits
Offices available depending on your location.
Hybrid remote work for better work-life balance.
Group insurance, Health Spending Account, Employee & Family Assistance Program, and Telemedicine
Access to the retirement savings plan with employer contribution
7 personal days
Birthday leave
Bonus program
Training reimbursement program
