Aperçu Tu souhaites considérer ton emploi comme une passion? Voici l’occasion de te joindre à l’équipe de Hopem. Chez HOPEM, nous créons des logiciels qui facilitent la gestion des propriétés locatives québécoises pour que nos clients puissent se concentrer sur leur croissance. Notre mission : accompagner nos clients en développant des outils de gestion performants! L’ouverture, c’est ce qui nous représente chez HOPEM : l’ouverture à ton unicité, à tes intérêts, à ta réalité et sans oublier, aux fous rires! En tant que conseiller en implantation, tu auras comme principales responsabilités de mener à terme des projets liés à l’intégration de nos systèmes informatiques en clientèle. Tu seras non seulement en charge de la formation des utilisateurs mais aussi, de l’accompagnement et du support des clients en mode projet. Tu guideras également le client à travers l’analyse de ses besoins afin d’optimiser l’utilisation des systèmes. Tes tâches et responsabilités : Recueillir et analyser les besoins de la clientèle pour la mise en place des logiciels; Participer à l’élaboration du plan de projet; Conseiller le client dans l’implantation des solutions; Configurer et expliquer les fonctionnalités offertes; Préparer des documents pédagogiques relatifs à la formation pour la clientèle et des guides d’implantation. Ce qu’il te faut : Une connaissance de base en comptabilité; Un esprit analytique; Une aisance à vulgariser et communiquer tes idées de façon claire et adaptée à ton interlocuteur; Être disponible, à l’occasion, pour le déplacement en clientèle selon les besoins opérationnels; Bonnes connaissances des environnements Windows et des logiciels de la suite Microsoft Office 365. Un atout si tu as: Une formation de base en comptabilité; Une expérience de travail dans l’immobilier; Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. (Atout) Une expérience en tant que conseiller en implantation. Ce que nous t’offrons : La possibilité de réaliser tes objectifs professionnels; Une équipe de travail dynamique et accueillante; Un coaching par des ressources sympathiques et engagées; Du télétravail à 100% sauf pour des rencontres d'équipe occasionnels; Possibilité de déplacement très occasionnels chez des clients Un environnement de travail stimulant; Une assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour; 3 semaines de vacances dès la première année; 5 jours de congés personnels par année; Un programme de REER; Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle); Tes coéquipiers : Ta gestionnaire sera Chantal. Elle valorise la collaboration, elle aime s’entourer d’experts, donne beaucoup de latitude à son équipe et est à l’écoute des idées nouvelles pour faire avancer les choses. Tu travailleras aussi en étroite collaboration avec Audrey-Anne, Louise et Lucie notre spécialiste sénior. Elles ont déjà hâte de t’accueillir dans l’équipe. Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
