Nazwa biura: UK - Greater London, UK - London, USA - Massachusetts - Boston, USA - Pennsylvania - Upper Providence
Posted Date: Dec 16 2025
At GSK, we have bold ambitions for patients, aiming to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade. Our R&D focuses on discovering and delivering vaccines and medicines, combining our understanding of the immune system with cutting-edge technology to transform people’s lives. GSK fosters a culture ambitious for patients, accountable for impact, and committed to doing the right thing, making sure that we focus our efforts on accelerating significant assets that meet patients’ needs and have the highest probability of success. We’re uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together.
Find out more:
Our approach to R&D
Position Summary
The Clinical Development Medical Director provides clinical and scientific insights and leadership to clinical and translational studies or programs that modulate vascular biology and pathology within the Early Pipeline Unit (EPU) of the Respiratory, Immunology and Inflammation Research Unit (RIIRU). The appointed individual will be a subject matter expert in disease driven by vascular pathology.
You will work within project teams to plan, execute, and deliver activities including translational and clinical development strategies and clinical studies across a range of therapy areas with a focus on disease driven by systemic inflammation and endothelial dysfunction. You will work cross-functionally to develop and execute clinical development plans up to and including proof-of-mechanism/proof-of-concept studies.
Key Accountabilities / Responsibilities:
This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following
Be an expert in translational medicine and early clinical development in vascular & related disease:
Provide scientific and clinical leadership to strengthen RIIRU’s capabilities in translation and early clinical development programs that modulate inflammation and endothelial dysfunction using a range of drug modalities, including oligonucleotides, biologics and small molecules.
Act as a subject matter expert in clinical development drugs that modulate inflammation and endothelial dysfunction.
Support the design of translational and clinical plans that support project strategy. Support the execution of high-quality evidence-gathering and clinical development plans that offer swift paths to new safe and effective medicines. Lead development of clinical sections of core regulatory documents.
Contribute to the design and execution of clinical studies that generate the data and evidence required to determine a target or medicines’ potential efficacy, safety profile, key areas of product differentiation and route to becoming a medicine with value to patients in the shortest possible timeframe. This includes designing and delivering the clinical elements of a translational strategy and designing and delivering clinical development and study timelines and endpoints, including pharmacology, mechanism and clinical efficacy endpoints, enabling key decision points and go/no-go criteria for the clinical development plan.
Seek, build and maintain relationships with program counterparts in biology, translational, commercial, research technologies, regulatory affairs, clinical operations, market access, medical affairs and statistics.
Contribute to the implementation and embedding of strategic initiatives and various organizational initiatives in clinical development
Contribute to clinical development strategy, program and study design:
Provide effective support and oversight of R&D evidence generation activities to assure patient safety and study delivery.
Contribute to study team discussions on indication planning, incorporates input from across disciplines (e.g. biology, clinical, commercial, regulatory, statistics) to contribute to vital deliverables including early medicine profile, target validation, translational plans, candidate selection.
Design clinical development plans and study protocols across all phases of development – with a focus on phases 1 and 2 – reflecting internal and external stakeholder input (e.g. patients, evidence generation, regulators, payors, pharmacovigilance).
Develop other asset- and study-related documents, including protocol amendments, investigator brochures, clinical study reports.
Provide clinical input to regulatory interactions and documents and responses to regulatory feedback for assigned studies and programs.
Provide medical monitoring and oversight of the safety of study participants on behalf of the sponsor during the study, together with pharmacovigilance physician. If you are a physician, this includes accountability for medical governance across the project to ensure scientific integrity and overall safety of the study participants.
Be a clinical leader:
Be accountable for leading the clinical matrix team (CMT) on EPU programs. Serve as a clinical point of contact both internally and externally (e.g. regulatory agencies, academic collaborators, investigators, external experts) for one or more asset or indication, or for a clinical study. Represent the clinical matrix team at the early development team (EDT) or clinical study at CMT.
Actively collaborate to design and deliver the end-to-end clinical development strategy for one or more EPU programs and may contribute to later clinical development stages.
Serve as the primary clinical interface with the relevant internal RIIRU/GSK governance review boards and protocol review board.
Contribute to clinical evaluation of business development opportunities.
Gather and support the integration of inputs from across disciplines (scientific, clinical, commercial, regulatory) to contribute to clinical components of the medicine profile. Consistently contribute to the solving of study and overall clinical development plan problems.
Demonstrate ability to influence others at project, departmental and inter-departmental levels, as appropriate.
Influence and inspire others, and manage conflict:
Consistently inspire others by setting a positive example, communicating a compelling vision, and creating an environment where team members feel valued and motivated.
Demonstrate experience in managing conflicts effectively and independently, negotiating mutually acceptable solutions.
Consistently achieve desired outcomes through strong influencing skills including understanding others' perspectives, building trust, tailoring communications depending on the audience and using persuasive arguments to gain support.
Have an enterprise mindset and navigate ambiguity:
Demonstrate flexibility and adaptability in changing environments, able to analyze incomplete or imprecise information, identify potential risks and implications, and make informed decisions.
Demonstrate enterprise mindset with effective collaboration across the matrix, able to integrate cross-functional knowledge into decision-making processes and balance team objectives with the wider business goals.
Embrace challenge as an opportunity for creativity and uses new learning and digital tools to create innovation in other areas
Proactively generate ideas for innovative improvement and takes advantage of opportunities that arise; promotes environment for others to generate ideas for improvement
Why You?
Basic Qualifications
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals:
Medical degree from accredited medical school
Completion of a clinical residency program
Experience in clinical research and development
Preferred Qualifications:
If you have the following characteristics, it would be a plus:
Board certification in internal medicine, cardiology, clinical pharmacology or a related specialty
Deep understanding of vascular medicine or vascular biology
Experience in translational and clinical research in vascular medicine allied to one or more internal medicine specialty (e.g. cardiology, metabolic medicine, nephrology, hepatology, neurology) either in a clinical academic setting or in a biotech or pharma organization.
Involvement in cross-functional matrix teams designing and executing clinical trials to relevant regulatory standards.
Experience in contributing to NDA, BLA or MAA submissions
Knowledge of regulatory requirements, Good Clinical Practice (GCP), and ethical guidelines for clinical research
• If you are based in Cambridge, MA; Waltham, MA; Rockville, MD; or San Francisco, CA, the annual base salary for new hires in this position ranges $222,750 to $371,250. • If you are based in another US location, the annual base salary range is $202,500 to $337,500. The US salary ranges take into account a number of factors including work location within the US market, the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position offers an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. Available benefits include health care and other insurance benefits (for employee and family), retirement benefits, paid holidays, vacation, and paid caregiver/parental and medical leave. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process.
Dlaczego GSK?
Łączymy naukę, technologię i umiejętności, aby razem pokonywać choroby.
GSK to globalna firma biofarmaceutyczna, której celem jest łączenie nauki, technologii i talentów, aby razem pokonywać choroby. Jako odnosząca sukcesy, rozwijająca się firma, w której ludzie mogą realizować swój potencjał, dążymy do pozytywnego wpływu na zdrowie 2,5 miliarda ludzi do końca dekady.
Priorytetem są dla nas innowacyjne rozwiązania w obszarze szczepionek i leków specjalistycznych, które maksymalizują rosnące możliwości w zakresie zapobiegania chorobom i ich leczenia.
Skupiamy się na czterech obszarach terapeutycznych: układzie oddechowym, immunologii; onkologii; HIV; oraz chorobach zakaźnych – aby wpływać na zdrowie na dużą skalę.
Ludzie i pacjenci na całym świecie polegają na lekach i szczepionkach, które produkujemy, dlatego zobowiązujemy się do tworzenia środowiska, w którym nasi pracownicy mogą się rozwijać i koncentrować na tym, co najważniejsze. Nasza kultura bycia ambitnym dla pacjentów, odpowiedzialnym za wpływ i postępowania właściwie jest fundamentem, na którym wspólnie dostarczamy rezultaty dla pacjentów, akcjonariuszy i naszych pracowników.
GSK jest pracodawcą oferującym równe szanse. Oznacza to, że wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą traktowani równo bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, tożsamość płciową i orientację seksualną), status rodzicielski, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne (w tym historię medyczną rodziny), służbę wojskową lub jakąkolwiek podstawę zabronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.
Wierzymy w elastyczną kulturę pracy dla wszystkich naszych ról. Jeśli elastyczność jest dla Ciebie ważna, zachęcamy do omówienia z naszym zespołem rekrutacyjnym, jakie są możliwości.
Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań naszego procesu, aby pomóc Ci w zaprezentowaniu swoich mocnych stron i umiejętności, skontaktuj się z nami pod adresem UKRecruitment.Adjustments@gsk.com, gdzie możesz również poprosić o rozmowę telefoniczną.
Prosimy pamiętać, że jeśli Twoje zapytanie nie dotyczy dostosowań, nie będziemy mogli udzielić wsparcia za pośrednictwem tych kanałów. Jednakże stworzyliśmy przewodnik FAQ dotyczący rekrutacji. Kliknij link, gdzie znajdziesz odpowiedzi na wiele pytań, które otrzymujemy.
Ważna informacja dla firm/ agencji zatrudnienia
GSK nie akceptuje poleceń od firm zatrudnienia i/lub agencji zatrudnienia w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie. Wszystkie firmy zatrudnienia/agencje muszą skontaktować się z działem zakupów komercyjnych i ogólnych/zasobów ludzkich GSK, aby uzyskać wcześniejsze pisemne upoważnienie przed skierowaniem jakichkolwiek kandydatów do GSK. Uzyskanie wcześniejszego pisemnego upoważnienia jest warunkiem wstępnym do jakiejkolwiek umowy (ustnej lub pisemnej) między firmą zatrudnienia/agencją a GSK. W przypadku braku takiego pisemnego upoważnienia wszelkie działania podejmowane przez firmę zatrudnienia/agencję będą uznawane za wykonane bez zgody lub umowy kontraktowej z GSK. W związku z tym GSK nie będzie ponosić odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty wynikające z takich działań ani za jakiekolwiek opłaty wynikające z jakichkolwiek poleceń przez firmy zatrudnienia/agencje w odniesieniu do wakatów zamieszczonych na tej stronie.
Proszę pamiętać, że jeśli jesteś licencjonowanym pracownikiem służby zdrowia w USA lub pracownikiem służby zdrowia zgodnie z przepisami stanu wydającego Twoją licencję, GSK może być zobowiązane do rejestrowania i zgłaszania wydatków poniesionych przez GSK na Twoją rzecz, w przypadku gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Rejestrowanie odpowiednich transferów wartości jest konieczne, aby zapewnić zgodność GSK z wszystkimi federalnymi i stanowymi wymogami dotyczącymi przejrzystości w USA. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) pod adresem https://openpaymentsdata.cms.gov/
