En tant qu'Assistant·e -Contrôleur·e, ce professionnel sera chargé d'assister le contrôleur dans la gestion des opérations financières de l'entreprise, de veiller au respect des normes et réglementations comptables et de fournir des conseils financiers stratégiques à la direction. Ce poste consiste à soutenir la santé financière et l'intégrité de l'organisation. Il devra posséder d'excellentes compétences en matière de gestion, d'analyse et de résolution de problèmes, ainsi que des compétences avérées en communication. Responsabilités et tâches : Veiller à l'exactitude, à l'exhaustivité et à la réalisation en temps opportun des rapports financiers mensuels Aider le contrôleur à préparer les prévisions financières, les budgets et les analyses financières afin de soutenir la prise de décisions stratégiques et les activités de planification commerciale Collaborer avec les membres de l'équipe comptable afin de garantir la réalisation en temps opportun et avec exactitude des processus de clôture de fin de mois et de fin d'année Gérer et soutenir les membres de l'équipe financière Aider à la diligence raisonnable et à l'intégration des nouvelles acquisitions dans le groupe financier Réaliser des analyses comptables techniques conformément aux normes internationales d'information financière (IFRS) Exigences : Formation en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe Expérience dans des fonctions d'analyse financière, de comptabilité ou expérience pertinente Obtention ou en cours d'obtention d'un titre professionnel en comptabilité (CPA) Bonne connaissance des normes IFRS et connaissance approfondie du secteur Excellentes compétences en matière de traitement des données et de résolution de problèmes Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. (Atout) Avantages offerts : Un poste stimulant dans une entreprise de classe mondial technologique canadienne stable et en croissance Travail 100% à distance. Une culture d’entreprise axée sur l’autonomie, l’innovation et la collaboration Un plan de commissions avantageux Des avantages sociaux complets (assurances collectives 100% payé par l’employeur, REER avec contribution de l’employeur, etc.) Un horaire flexible et la possibilité de télétravail Des opportunités concrètes de développement professionnel au sein du groupe Saphir/Harris incluant formation, séminaire et autres opportunités. Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et aimez le suivi financier ? Rejoignez-nous en tant qu’Assistant·e - Contrôleur·e et participez activement à la performance et à la fiabilité de nos opérations ! Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
