Titre de l'emploi : Chargé(e) de cours en Anglais (langue seconde)

Programme : AEC en Bureautique

Cours :604-EYJ-03 Communication orale en anglais

Type de cours : Théorie

Nombre d'heures :45 heures

Horaire* : Cours de jour le samedi, ou de soir pendant la semaine

Lieu de travail : Cours à distance (en ligne)

Date d'entrée en fonction : Le 8 septembre 2025

Date de fin : Le 19 décembre 2025

Début de l'affichage : Le 21 avril 2025

Fin de l'affichage : Le 4 mai 2025

À noter : Le Cégep se réserve le droit d'annuler le cours en raison d'un manque d'inscriptions. L'horaire du cours pourrait être modifié pour des raisons pédagogiques ou administratives. Si ce cours est offert en présentiel, il est possible qu'il soit converti en format à distance en raison du manque de candidatures reçues.

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Aucune formation en enseignement n'est exigée - votre expertise est votre meilleur atout!
Un environnement collaboratif et stimulant, axé sur l'innovation pédagogique et le développement professionnel.

Ce que vous ferez :

Partager votre expertise en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
Créer des expériences d'apprentissage interactives et pratiques en utilisant des approches pédagogiques modernes.
Accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
Évaluer et guider les progrès pour révéler leur plein potentiel.
Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel pour enrichir l'enseignement et favoriser des partenariats concrets.

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Qualifications : Détenir un Baccalauréat spécialisé - linguistique appliquée en langue seconde - didactique d'anglais langue seconde.

Exigences particulières :

Posséder des connaissances dans le domaine de la bureautique - un atout ;
Avoir de l'expérience en enseignement collégial - un atout ;
Détenir une formation en pédagogie - un atout.

Tests obligatoires : Tests d'évaluation linguistique obligatoires: seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).

Remarques : Prendre note que les charges d'enseignement seront d'abord offertes à l'interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives. Advenant que celles-ci n'aient pas été comblées à l'interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d'un processus de sélection antérieur.

Veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI). Les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées à débuter un processus de sélection.

Notre établissement adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l'accès en emploi dans des organismes publics.

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