Lawyer -- Immigration Law (United States)MontrealOur client is a well-established law firm located in downtown Montreal. They are currently seeking a bilingual lawyer with a minimum of 1 to 2 years' experience in U.S. immigration law, particularly in business mobility, to join their dynamic team.
On a day-to-day basis, you will have the opportunity to be involved in stimulating mandates relating to business immigration and international mobility based on American immigration programs. In particular, you will be required to establish immigration projects/strategies to facilitate the mobility of professionals from different jurisdictions to the U.S. Ideally, the chosen candidate will be licensed to practice in an American state. However, if you have already practiced in U.S. immigration law, but are a member of a Canadian bar, our client would be happy to meet you.
Working with a sophisticated clientele with growing needs, you'll have the opportunity to take on professional challenges while benefiting from the support of a well-established structure and the expertise of seasoned colleagues who will be happy to provide training. This is an opportunity not to be missed, with an employer offering a stimulating work environment with no billable hours, and competitive compensation! INTERESTED IN THIS CHALLENGE?
We look forward to meeting you! Please send us your application in complete confidentiality via LinkedIn or at: *****@groupemontpetit.com, specifying the reference number: 25-0147P.Should you wish to discuss this opportunity in more detail before sending your resume, our team will be pleased to provide you with further information. Me Freddy BuiMe Jacinthe LandryCatherine De GuireJosée Lapierre514.395.1115
We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted. We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.
Professional coaching services are available at extra cost. CNESST - License number : AP-2000442Avocat -- Droit de l'immigration /États-UnisMontréalNotre client est un cabinet bien établi situé au centre-ville de Montréal. Il est présentement à la recherche d'un avocat bilingue ayant une expérience d'un minimum d'environ 1 à 2 ans en droit de l'immigration américain, notamment en mobilité d'affaires, afin de compléter son équipe dynamique.
Au quotidien, vous aurez l'opportunité d'être impliqué dans des mandats stimulants touchant l'immigration d'affaires et la mobilité internationale, au niveau des programmes américains. Notamment, vous serez amené à établir des projets/stratégies d'immigration afin de faciliter le recrutement de professionnels venant de différentes juridictions. Idéalement, le candidat sélectionné devra détenir un permis de pratique au sein d'un état américain.
Cependant, si vous avez déjà pratiqué en droit de l'immigration américain, mais êtes membre d'un barreau canadien, notre client sera heureux de vous rencontrer. Travaillant auprès d'une clientèle sophistiquée aux besoins grandissants, vous aurez l'occasion de relever de beaux défis professionnels tout en bénéficiant du soutien d'une structure bien établie ainsi que l'expertise de collègues chevronnés qui seront heureux d'offrir de la formation. Voici une opportunité à ne pas manquer au sein d'un employeur offrant un environnement de travail stimulant sans heures facturables ainsi qu'une rémunération concurrentielle!
L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l'adresse: *****@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 25-0147P.Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l'envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner. Me Freddy BuiMe Jacinthe LandryCatherine De GuireJosée Lapierre514.395.1115Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST -- Numéro de permis : AP-2000442
