Description de l'entreprise
Bienvenue là où l'humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d'avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant \<\< Bienvenue chez vous ! \>\>.
Description du posteL'ingénieur ou l'ingénieure électrique principal-e sera appelé-e à mener et/ou participer activement aux projets de nouvelles ou de réfection de centrale hydroélectrique. Plus particulièrement, vous participerez à l'ingénierie d'appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion pour faire valoir ses compétences techniques sur des projets électriques dans notre secteur d'énergie.
Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l'un de nos bureaux au Québec. Principales responsabilitésConcevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leur agencement dans les différents projets de centrales hydro-électriquesParticiper à l'élaboration des systèmes électriques, comprenant schémas et plans d'implantation d'appareillage électrique tel que des armoires moyenne tension, appareillage haute tension, panneaux de commandes, centres de distribution électrique, etc. Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, etc.
Réaliser ou valider les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres de câbles de puissance, etc. Sélectionner le matériel et quantifier les quantitésCoordonner les travaux électriques avec les autres disciplines d'ingénierie reliées tel que la structure, le civil, la commande et protection, la mécanique auxiliaire, la mécanique lourde, l'ingénierie du bâtiment et l'architectureQualificationsDiplôme universitaire en génie électriqueMembre de l'ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) or éligible à l'inscription
Plus de dix (10) ans d'expérienceConnaissance des normes d'Hydro-Québec ou autre utilité publique est un atout
Connaissance de la distribution électrique - méthodes, pratiques et outils utilisés dans la conception de systèmes électriquesExpérience dans l'utilisation de logiciels de conception (AutoCAD et autres)Bonne communication verbale et écrite en françaisMaitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel afin d'assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale
Connaissance avec les normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d'électricité du QuébecDébrouillardise, motivation, enthousiasme, orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussirEn plus de la compensation financière, CIMA+ offre :Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur
Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l'heure)Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au CanadaJusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience pertinente
Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payéUn programme de recommandation de candidat-e-s
Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
Des programmes de mentorat à l'échelle locale et nationale
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière, veuillez communiquer avec Ven Thambithurai#LI-HybridInformations supplémentairesL'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accèsaux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.
Nous encourageons égalementles candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
