À propos du poste
Est un grand cabinet juridique régional de renom, situé à Montréal. ResponsabilitésReprésenter les clients devant les instances administratives en relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l'emploi et à la santé et sécurité du travail. Fournir des conseils et rédiger des avis juridiques en droit du travail, droit de l'emploi et santé et sécurité du travail.
Interpréter les lois, règlements et conventions collectives applicables. Contribuer, au besoin, aux enquêtes administratives. Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe tout en bénéficiant de leur soutien.
Interagir efficacement avec la clientèle et offrir un service professionnel, rigoureux et personnalisé. S'investir pleinement dans le développement des dossiers et dans la vie du cabinet, dans un esprit de collaboration et de collégialité. Détails du poste
Poste permanent, à temps plein. Salaire compétitif et avantages sociaux complets. Programme de REER avec contribution de l'employeur.
Télémédecine et Programme d'aide aux employés. Environnement de travail hybride (bureau et télétravail) selon les politiques en vigueur. ExigencesMembre en règle du Barreau du Québec.
Expérience pertinente en droit du travail, de l'emploi et en santé et sécurité du travail. Expérience en plaidoiries devant le Tribunal administratif du travail, en arbitrage de griefs et devant les tribunaux civils (un atout). Capacité à gérer des dossiers de manière autonome.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Rigueur professionnelle, sens de l'organisation, autonomie et esprit entrepreneurial. Fortes aptitudes en rédaction, en négociation et en représentation.
Esprit d'analyse et de synthèse développé. Aptitude marquée pour le travail d'équipe. //About us
Is a renowned regional Montreal-based law firm. ResponsibilitiesRepresent clients before administrative labour relations bodies and civil courts in all matters relating to employment law and occupational health and safety. Provide legal advice and draft legal opinions in labour law, employment law, and occupational health and safety.
Interpret applicable laws, regulations, and collective agreements. Assist, as needed, with administrative investigations. Work closely with team members while benefiting from their support.
Communicate effectively with clients and provide professional, rigorous, and personalized service. Be fully invested in the development of files and the life of the firm in a spirit of collaboration and collegiality. Job DetailsPermanent, full-time position.
Competitive salary and comprehensive benefits package. Employer-contributed RRSP program. Telemedicine services and Employee Assistance Program.
Hybrid work environment (office and remote work) in accordance with current firm policies. RequirementsMember in good standing of the Quebec Bar. Relevant experience in labour and employment law, as well as occupational health and safety.
Experience in advocacy before the Administrative Labour Tribunal, grievance arbitration, and civil courts (an asset). Ability to manage files independently. Excellent command of French and English, both oral and written.
Professional rigor, organizational skills, autonomy, and entrepreneurial spirit. Strong skills in legal writing, negotiation, and advocacy. Well-developed analytical and synthesis abilities.
Strong team spirit.
