Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre \<\< stepping stone \>\> pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 -- il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Sous la supervision du Directeur de l'ingénierie, l'Ingénieur Électrique Locomotive travaillera en étroite collaboration avec les équipes des opérations afin de soutenir la conception, le développement et l'intégration de systèmes électriques haute tension pour divers projets d'ingénierie à travers le Canada et les États-Unis. Il sera également chargé d'apporter un soutien technique continu aux différents départements impliqués dans l'avancement et l'exécution des projets.
Responsabilités principales :
Révision et dépannage
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Fournir une expertise en dépannage de systèmes électriques de locomotives, incluant les moteurs de traction, générateurs, systèmes de contrôle et autres composants électriques.
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Identifier les systèmes ou pièces défectueuses à l'aide de techniques de diagnostic et de recherche de pannes.
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Préparer la documentation pour l'inspection, la qualification et la remise à neuf des systèmes de locomotives.
Conception et développement
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Participer à la conception des systèmes électriques.
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Contribuer à l'élaboration de la logique de commande.
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Développer des schémas, diagrammes et plans d'agencement électrique.
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Sélectionner les composants électriques appropriés.
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Produire les listes de câblage en conformité avec l'implantation physique des équipements.
Essais et validation
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Planifier les essais électriques des locomotives ou de leurs sous-systèmes chez les fournisseurs.
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Assurer la documentation, l'instrumentation et la coordination des essais.
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Intégrer les normes requises dans les processus de conception et d'exécution des tests.
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Concevoir et tester des bancs d'essai spécifiques.
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Fournir une expertise technique et analyser les résultats des essais.
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Rédiger des rapports d'essais et formuler des recommandations pertinentes.
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Garantir la qualité des équipements de mesure et d'essais.
Collaboration et communication
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Participer aux réunions avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
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Collaborer avec les autres départements et fournir un soutien technique.
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Fournir un encadrement technique aux autres membres de l'équipe.
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Guider les techniciens vers des solutions concrètes.
Profil recherché :
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Baccalauréat en génie électrique ;
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De 3 à 6 ans d'expérience pertinente ;
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Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
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Expérience significative dans le domaine du matériel roulant ferroviaire ou du transport collectif ;
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Bonne connaissance de Microsoft Office et AutoCAD Electrical ;
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Capacité à lire avec précision les manuels de moteurs diesel, les schémas électriques de locomotives, les bulletins de service, instructions de maintenance et autres documents techniques ;
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Bonne compréhension des règlements de la FRA ainsi que des normes et spécifications de l'entreprise ;
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Bonnes compétences organisationnelles, rigueur, souci du détail ;
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Capacité à travailler sous pression et à bien gérer les priorités ;
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Esprit analytique, autonomie, précision et bon relationnel ;
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Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
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English
Under the supervision of the Director of Engineering, the Locomotive Electrical Engineer will work closely with operations teams to support the design, development, and integration of high-voltage electrical systems for various engineering projects across Canada and the United States. The engineer will also provide ongoing technical support to departments involved in the progression and execution of these projects.
Key Responsibilities:
Overhaul and Troubleshooting
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Provide technical expertise in diagnosing and resolving electrical issues in locomotives, including failures in traction motors, generators, control systems, and other components;
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Identify problematic systems or parts using diagnostic and fault-finding techniques;
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Prepare documentation for the inspection, qualification, and overhaul of locomotive systems.
Design and Development
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Participate in the design of electrical systems and control logic;
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Develop schematics, diagrams, and electrical layouts;
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Select appropriate electrical components;
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Produce wiring lists compliant with the physical arrangement of the equipment.
Testing and Validation
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Plan and coordinate electrical testing of locomotives or subsystems at supplier facilities;
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Manage documentation, instrumentation, and test logistics;
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Ensure compliance with applicable standards in design and test execution;
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Design and validate custom test setups;
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Analyze test results and provide expert recommendations;
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Write detailed test reports;
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Ensure the quality and calibration of measurement and test equipment.
Collaboration and Communication
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Participate in meetings with clients, suppliers, and subcontractors;
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Work cross-functionally with other departments and provide technical support;
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Offer technical guidance to team members;
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Support and guide technicians toward appropriate solutions.
Profile Requirements:
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Bachelor's degree in Electrical Engineering;
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3 to 6 years of relevant experience;
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Licensed member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
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Significant experience in the field of railway rolling stock or mass transit systems;
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Proficient with Microsoft Office and AutoCAD Electrical;
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Ability to accurately read diesel engine manuals, locomotive electrical schematics, service bulletins, maintenance instructions, and other technical documentation;
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Ability to interpret and comply with FRA regulations and company guidelines;
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Strong organizational skills, attention to detail, and rigor;
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Ability to manage pressure and prioritize tasks effectively;
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Analytical mindset, precision, autonomy, and strong interpersonal skills;
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Excellent command of both French and English, spoken and written.
