Ressources humaines
Travailler chez EBC, c’est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à la grandeur du Canada et dans une variété de domaines. C’est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du mieux-être de ses employés, qui s’implique auprès de ceux-ci ainsi que dans sa communauté. EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise même dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l’atteinte de nos objectifs.
Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La dizaine d’experts répartie entre Québec et Montréal, veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail, la gestion de l’absentéisme et au développement organisationnel. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d’entreprise, sont mises en place afin de favoriser la rétention du personnel, l’efficacité opérationnelle et le bien-être des employés.
Venez bâtir l’avenir avec nous!
RESPONSABILITÉS
Assurer la conception pédagogique de projets de formation, de l’analyse des besoins à la diffusion, incluant la scénarisation, la création de contenus d’apprentissage et l’évaluation des retombées;
Concevoir des formations multimodales (présentielles, virtuelles synchrones et e-learning) et optimiser l’expérience apprenante avec des stratégies interactives et adaptées;
Utiliser des outils de conception pédagogique (ex. : Articulate Storyline, Rise 360, Canva, Camtasia, Adobe Creative Cloud) pour produire des contenus engageants et efficaces;
Développer et mettre à jour des guides, gabarits et normes internes pour assurer la cohérence et l’excellence des pratiques de formation;
Participer activement à l’évolution de notre LMS (Campus EBC) : configuration de parcours, intégration de contenus, gestion des utilisateurs et suivi de la performance des formations;
Suivre les tendances en L&D et recommander des approches et outils innovants;
Soutenir la stratégie d’évaluation de la formation : indicateurs de succès, outils de feedback, ajustements continus.
Requirements
EXIGENCES
Diplôme universitaire en ressources humaines, formation des adultes, technologie éducative, éducation ou domaine connexe;
Minimum 5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences, formation ou conception pédagogique;
Maîtrise d’un ou plusieurs outils de conception de formation en ligne (Articulate, Rise, etc.);
Expérience dans la gestion d’un LMS (un atout);
Connaissance de l’anglais (niveau intermédiaire ou plus);
Expérience dans le secteur de la construction ou dans un environnement opérationnel complexe (un atout).
PROFIL RECHERCHÉ
Excellentes compétences en conception pédagogique, en storytelling d’apprentissage et en vulgarisation;
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, créativité et agilité;
Aptitudes interpersonnelles développées et grande capacité d’influence.
Benefits
CONDITIONS OFFERTES PAR EBC
4 semaines de vacances annuelles;
Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
Programmes de formation et de perfectionnement;
Programme d’aide aux employés;
Environnement diversifié, innovant et stimulant;
Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
