Poulet Rouge – Une vie à ton goût !
Chez Poulet Rouge, nous célébrons l’individualité et croyons que chaque personne contribue de manière unique à notre succès. En tant qu'entreprise dynamique et ambitieuse, nous cultivons un environnement où chaque talent trouve sa place pour évoluer.
Notre culture d’entreprise, notre force :
Authenticité, clarté et respect sont au cœur de nos actions.
Nous valorisons l'humilité et l'esprit d'équipe, car ensemble, nous allons plus loin.
Nous porsuivons l'excellence et la croissance, tant sur le plan personnel que professionnel.
En tant que Coordonnateur·trice RH et Culture, tu soutiendras activement l’équipe des ressources humaines dans l’ensemble des initiatives RH, contribuant ainsi à la culture du Groupe Poulet Rouge et à ses stratégies de croissance. Tu seras impliqué·e dans le recrutement, la gestion des dossiers employés, la coordination des avantages sociaux, et l’intégration des nouveaux talents.
Ton rôle clé ? Contribuer activement à la mise en place et à l’amélioration des initiatives RH en assurant un soutien stratégique et opérationnel. Tu veilleras à renforcer la cohésion, la collaboration et l’engagement des employé·e·s en favorisant un environnement de travail positif, respectueux et aligné avec les valeurs de Poulet Rouge.
Tes responsabilités incluront notamment :
Participer au processus de recrutement : affichage de poste, sélection des candidatures, entrevues téléphoniques, vérification des références et rédaction des offres d’emploi.
Gérer les données du personnel (paies, congés, évaluations, formations) et s’assurer du respect des exigences liées à l’emploi.
Assiter dans la gestion de la paie des employés en s’assurant de l’exactitude des données, ainis qu'un traitement efficace et conforme aux politiques internes et aux réglementations en vigueur.
Assurer la mise à jour et la gestion des avantages sociaux des employés (assurance, congés payés, régimes de retraite).
Coordonner et améliorer l’intégration des nouveaux employés en veillant à une expérience d’accueil réussie.
Participer à l’implantation de projets RH (sondages employés, mise à jour des descriptions de poste, etc.).
Contribuer à la communication RH interne et externe (intranet, plateformes d’emploi, réseaux sociaux professionnels).
Organiser des événements et initiatives favorisant une culture d’entreprise positive (conventions, événements sociaux, journées stratégiques, initiatives de bien-être).
Assurer un lien fluide entre le département RH et les autres départements de l’entreprise.
Rester à l’affût des meilleures pratiques RH pour identifier de nouvelles opportunités et soutenir la croissance de l’entreprise.
Es-tu notre candidat?e idéal?e ?
Tu possèdes un Diplôme en administration ou en gestion des ressources humaines (DEC, certificat ou formation équivalente).
Tu as 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en RH.
Tu es reconnu·e pour tes compétences organisationnelles et ta capacité à gérer plusieurs priorités.
Tu es rigoureux.se, discret.e avec un souci du détail.
Tu es reconnu·e pour ton esprit d’équipe et tes compétences relationnelles.
Tu as une bonne connaissance de la suite Office et des systèmes de gestion RH.
Tu es enthousiaste et proactif·ve, avec une passion pour le développement des talents et la culture d’entreprise.
Tu veux faire partie de notre aventure et contribuer à la croissance de Poulet Rouge ?
Alors ce poste est pour toi !
Pourquoi nous rejoindre
? Un salaire compétitif
? Des avantages qui évoluent avec toi
? Un mode de travail hybride et flexible (bureaux à Laval)
? Une équipe dynamique dans un environnement stimulant et bienveillant
