Description de l'entrepriseAu cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle unique où excellence et qualité de vie ne font qu'un. Nous croyons fermement que le succès de notre établissement repose sur des employées et employés épanouis, c'est pourquoi nous avons créé un environnement où le bien-être au travail est une priorité absolue.Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé entre Montréal et Ottawa, Tremblant offre une tonne d’activités pour tous les goûts. Vivez le mode de vie Tremblant tout en développant votre carrière avec des gens dynamiques et engagés. Les mordus de plein air, de ski, de planche et de vélo seront comblés dans cette région excitante et en plein essor. Vous travaillerez dans une équipe stimulante dans laquelle les journées ne se ressemblent pas. Êtes-vous prêt à relever le défi?Ce que l'établissement vous offre :Perdiem : 1000$/moisAvantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!Hébergement fournit pendant le stage.Nettoyage à sec offert.Repas fournit pendant vos quarts de travail.Accès gratuit au centre sportif Nettoyage à sec offert.Stationnement gratuit à l’hôtel.L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde.La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.Intégrer une riche culture d’entreprise : Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.Description du posteGestion et support des projets RH;Aide au processus de dotation et gestion des plateformes;Mise en place de stratégies de recrutement des talents pour l’hôtel;Préparer et participer à l’amélioration de l’orientation (intégration) des nouveaux collègues;Gestion des médias sociaux (Présence sur Facebook, LinkedIn, etc.) et des stratégies marketing talent et culture;Participer au développement des stratégies de rétention et d’accueil des employés;Gestion des communications internes pour les collègues;Participer à l’organisation et coordination des activités sociales aux collègues;Participer aux divers comités de l’hôtel (comité social, comité Heartists, etc.)Accueil des nouveaux collègues et présentation de l’hôtel;Répondre aux demandes des collègues au bureau;Toutes autres tâches reliées à ce poste.Qualifications Études universitaires en ressources humaines ou en hôtellerie sera considéré comme un atout;Anglais de niveau avancé est requis afin de soutenir une conversation avec notre clientèle majoritairement anglophone;Capacité d’organisation, être structuré et avoir de l’autonomie;Connaissance des logiciels Word, Excel, Powerpoint, Canva;Excellentes aptitudes interpersonnelles.Informations complémentairesNotre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Tremblant, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.https://fairmont-carrieres.com/fairmont-tremblant/
