Compensation Pay Range: $39.07-$56.00 Job Description: Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub. To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to nearly 4,500 staff and physicians dedicated to helping children and youth live their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named as the best place to work in Canadian healthcare by Forbes Magazine and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 10th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario. POSITION SUMMARY Reporting to the Clinical Manager in Mental Health, the RN will be part of the multidisciplinary team that offers crisis intervention, assessment and treatment for children and adolescents who have complex and severe mental health issues. RESPONSABLITIES Assess, plan, implement and evaluate nursing care for patients and families. Function in an “in charge” role when required Participate in the development and implementation of inpatient programming Offer support/counselling to individual patients and their families Provide appropriate learning experiences for the patient and family Offer mentoring experience to students and new staff Conduct mental health assessments of those children/youth and their families Liaise with the CHEO Emergency Department staff and psychiatry on-call services. Work in collaboration with the interdisciplinary team in the identification and referrals to appropriate resources upon discharge from the ED. QUALIFICATIONS Vulnerable Sector Check (Essential) Current Certification of Registration with the College of Nurses of Ontario (Essential) Current CPR Certification (Essential) Demonstrated culturally sensitive approach to nursing care (Essential) Baccalaureate Degree of Nursing (Preferred) Certificate in Mental Health Nursing (Preferred) Previous psychiatric nursing experience (Preferred) Excellent team work and interpersonal skills (Essential) Knowledge of mental health legislation, treatment modalities and experience with crisis intervention or other appropriate combinations of education and experience, along with the demonstrated knowledge, skills and abilities to perform the duties of the position, may be considered in lieu of stated education and experience. (Essential) Experience with Crisis Intervention (Essential) Demonstrated organizational, time management and coordination skills. (Essential) Demonstrated ability to prioritize multiple competing workload demands and to manage stressful situations effectively. (Essential) Demonstrated excellent critical thinking, communication (verbal & written) and interpersonal skills required. (Essential) Ability to work collaboratively on an interdisciplinary mental health/health team (Essential) Demonstrated knowledge of child/youth development, cultural competence, trauma informed care. (Essential) Demonstrated knowledge of and commitment to Family Centred Care required. (Essential) Excellent problem-solving and conflict resolution skills with an ability to work with clients to resolve or stabilize crisis.(Essential) Demonstrated awareness of community resources in our region. (Preferred) Demonstrated capacity for coping with challenging clinical situations. (Essential) Demonstrated commitment to professional development and skills. (Essential) Bilingualism (French and English) (Preferred) A working understanding of RNAO Substance Abuse Guidelines and application to Paediatric Mental Health.(Preferred) Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association, (ONA). Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code. Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne. Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue. Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire. Le CHEO est l’un des rares chefs de file mondiaux en matière de santé pédiatrique et il compte près de 4 500 membres du personnel et médecins qui se consacrent à aider les enfants et les jeunes à vivre leur vie le mieux possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de calibre mondial portant sur un large éventail de problèmes de santé chez les enfants. Le CHEO a été nommé à deux reprises par le magazine Forbes comme le meilleur endroit où travailler dans le domaine des soins de santé au Canada, et s’est classé au deuxième rang des hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada depuis plusieurs années d’affilée. Pour la dixième année consécutive, les rédacteurs du Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario. RÉSUMÉ DES FONCTIONS Le ou la titulaire relèvera du gestionnaire clinique en santé mentale. Il ou elle fera partie de l’équipe multidisciplinaire qui intervient dans les cas de crise et qui mène des évaluations multidisciplinaires des adolescents atteints de troubles mentaux graves et complexes. RESPONSABILITÉS Apprécier, planifier, mettre en œuvre et évaluer les soins infirmiers à prodiguer aux patients et à leurs familles. Diriger l’intervention lorsque nécessaire. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes offerts aux patients hospitalisés. Offrir du soutien et du counseling individuel aux patients et à leurs familles. Fournir une éducation adéquate aux patients et à leurs familles. Offrir des services de mentorat aux étudiants et aux nouveaux membres du personnel. Mener des évaluations de la santé mentale des enfants, des adolescents et des familles Collaborer avec le personnel du Service des urgences de CHEO et des services psychiatriques de garde. QUALIFICATIONS Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel) Adhésion valide à l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (Essentiel) Certificat de RCR à jour (Essentiel) Approche des soins infirmiers manifestement sensible à la culture (Essentiel) Baccalauréat en sciences infirmières (Préférable) Certificat en soins infirmiers en santé mentale (Préférable) Expérience de travail pour un programme de psychiatrie pédiatrique (Préférable) Excellent esprit d’équipe et bon entregent (Essentiel) Connaissance des lois régissant la santé mentale, des modalités de traitement ainsi que de l’intervention en cas de crise, ou alors on pourra considérer toute combinaison d’études et d’expérience avec les connaissances, les compétences et les capacités requises pour accomplir les tâches du poste au lieu des niveaux d’études et d’expérience indiqués cidessus (Essentiel) Expérience de l’intervention en cas de crise (Essentiel) Compétences manifestes de l’organisation, de la gestion du temps et de la coordination(Essentiel) Capacité manifeste de fixer la priorité de multiples exigences concurrentes de la charge de travail et capacité de gérer efficacement des situations stressantes (Essentiel) Sens manifestement excellent de la pensée critique, de la communication verbale et écrite et bon entregent (Essentiel) Capacité de collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire de fournisseurs de soins d’urgence en santé mentale et physique (Essentiel) Connaissance manifeste du développement des enfants et des adolescents, de la compétence culturelle et des soins adaptés aux traumatismes (Essentiel) Connaissance et engagement manifestes en prestation des soins axés sur la famille (Essentiel) Excellentes compétences en résolution de problèmes et en règlement de conflits et capacité de travailler avec les clients pour les stabiliser et résoudre une crise (Essentiel) Connaissance manifeste des ressources communautaires offertes dans notre région (Préférable) Capacité manifeste d’affronter les défis des situations cliniques (Essentiel) Engagement manifeste envers son propre perfectionnement professionnel (Essentiel) Bilinguisme (français et anglais) (Préférable) Compréhension fonctionnelle des lignes directrices sur l’abus de substances de l’AIIAO et de leur application en santé mentale pédiatrique (Préférable) Veuillez noter que vous serez représenté par l’Ontario Nurses Association (ONA). À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Please note you will be represented by the Ontario Nurses Association Union (ONA). CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted. CHEO is much more than a hospital. Our commitment to outstanding care and continued development impacts every part of a child and youth's health and well-being. We play a crucial role in building a healthy future for our community. Working at CHEO means a rewarding career. A career at CHEO provides a: competitive salary and comprehensive benefits package unique culture that fosters dedication, communication, respect and teamwork place where your opinions will be respected, contributions valued and your initiatives rewarded family-friendly environment that supports you and your own family, as well as the children, youth and families we serve chance to grow — personally and professionally — through our comprehensive orientation program and on-the-job learning support for continued education and learning potential for a relocation reimbursement benefit truly unique work environment We are redefining what it means to be a hospital. Exceptional and integrated care is what families, children and youth deserve. We are committed to partnering with them and the community to provide this care — where, when and how it’s needed. CHEO continues to be selected by local, national and international competitions showcasing employers who lead their sector in offering exceptional workplaces for their employees. For the eleventh time, CHEO has been recognized as one of the National Capital Region’s Top Employers. We are among a select group of organizations at the forefront of their respective industries who offer exceptional places to work. We were given this honour based on our outstanding: workplace atmosphere benefits employee communications training and skills development community involvement
