Vous cherchez à poursuivre votre croissance au sein d'une entreprise innovante TI ?
oXya Canada est un leader des solutions de services techniques et d’hébergement des applications critiques. Nous aidons les entreprises de taille moyenne et internationales à accroître l'efficacité et la flexibilité de leur infrastructure SAP et de leurs opérations de support.
Dans le cadre de notre expansion estivale, nous recrutons un·e technicien·ne d’exploitation pour un contrat temporaire de trois mois, du 1er juin au 31 août 2025. Les stages sont les bienvenus !
Vous participerez à la supervision et à l’exploitation des ressources informatiques de nos clients afin de maintenir leurs systèmes en conditions optimales, selon les procédures établies.
Vos missions :
Effectuer les opérations courantes nécessaires au bon fonctionnement des systèmes d’information.
Surveiller les applications et les flux.
Détecter les incidents et les escalader selon les niveaux de gravité.
Respecter les engagements contractuels de service.
Produire un rapport quotidien à l’intention des clients.
Organisation du travail :
Le service fonctionne 24/7, en quarts rotatifs (3 équipes de 8 heures). Vous devrez faire preuve de flexibilité : les horaires sont communiqués à l’avance avec un préavis raisonnable.
Profil recherché :
Étudiant·e ou diplômé·e en informatique (DEC, AEC, BAC ou équivalent).
Débutant·e accepté·e ; une première expérience comme technicien·ne est un atout.
Bilingue français/anglais à l’oral et à l’écrit.
Travail d’équipe, rigueur, sens du service client, communication, ponctualité.
Compétences techniques (atouts) :
SAP, ordonnanceurs
Environnements : Windows, Unix, Linux
Suite Microsoft Office
Ce poste représente une belle opportunité pour découvrir un environnement de production informatique stimulant et renforcer vos compétences techniques et opérationnelles.
Intéressé·e ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe cet été !
oXya est un champion de l'équité en matière d'emploi. Nous sommes fiers de la diversité de notre personnel et nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination fondée sur des motifs interdits. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi en conformité avec les législations d'emploi applicables.
