Description du poste
En tant que Responsable Crédit, vous serez chargé(e) de gérer le risque de crédit d’un ou plusieurs portefeuilles, de recommander des limites de crédit appropriées et de mettre en œuvre des stratégies visant à soutenir nos clients tout en protégeant les intérêts financiers de l’entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les principaux acteurs de l’organisation afin de maximiser les flux de trésorerie et les recouvrements, de gérer et résoudre les litiges liés aux créances, et d’influencer la direction sur les stratégies de réduction des risques financiers. Vous dirigerez également des initiatives d’amélioration des processus et veillerez au maintien d’un environnement de contrôle interne exemplaire ainsi qu’à une expérience client de qualité.
Responsabilités principales :
Gérer le risque de crédit des portefeuilles attribués et recommander des limites de crédit appropriées.
Mettre en œuvre des stratégies pour soutenir les clients tout en protégeant les intérêts financiers de l’entreprise.
Collaborer avec différents départements pour optimiser les flux de trésorerie et les recouvrements.
Résoudre efficacement et rapidement les litiges liés aux créances clients.
Conseiller la direction sur les stratégies de réduction des risques financiers.
Diriger et participer à des initiatives d’amélioration des processus.
Maintenir et renforcer les contrôles internes tout en garantissant une expérience client positive.
Compétences :
Analyse de crédit, Risque de crédit, Gestion du crédit
SAP, Service client, Crédit & recouvrement
Rapprochement comptable
Compétences supplémentaires et qualifications :
Diplôme universitaire en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience spécifique en gestion du crédit.
Expérience avérée dans l’évaluation de la solvabilité et la gestion du risque de crédit.
Solide compréhension des lois et réglementations liées au crédit.
Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en prise de décision.
Aptitudes efficaces en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à influencer et à collaborer avec la direction.
Expérience avec les logiciels de gestion du crédit et les outils d’analyse financière.
Description
As a Credit Manager, you will be responsible for managing the credit risk of one or more portfolios, recommending credit limits, and implementing strategies to support our customers while protecting the company's interests. You will work closely with key players throughout the organization to maximize cash flows and collections, manage and resolve collection disputes, and influence senior leadership on strategies to mitigate financial risk. Additionally, you will lead process improvement initiatives and maintain a best-in-class internal control environment and customer experience.
Key Responsibilities:
Manage the credit risk of assigned portfolios and recommend appropriate credit limits.
Implement strategies to support customers while protecting the company's financial interests.
Collaborate with various departments to optimize cash flows and collections.
Resolve collection disputes with customers in a timely and effective manner.
Advise senior leadership on strategies to mitigate financial risk.
Lead and participate in process improvement initiatives.
Maintain and enhance internal controls and ensure a positive customer experience.
Skills
Credit analysis, Credit risk, Credit management, Sap, Customer service, Credit & collections, Reconciliation
Additional Skills & Qualifications
Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
Minimum of 5 years of specific credit management experience.
Proven experience in assessing creditworthiness and managing credit risk.
Strong understanding of credit-related laws and regulations.
Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
Effective communication and interpersonal skills.
Ability to influence and collaborate with senior leadership.
Experience with credit management software and financial analysis tools.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $100000.00 - $125000.00/yr.
Workplace Type
This is a fully onsite position in Longueuil,QC.
À propos d'Aston Carter:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
