Description de l'entrepriseBienvenue là où l’humain est au cœur de tout.Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.Nous sommes une firme détenue à 100?% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «?Bienvenue chez vous?!?».Description du posteLa conseillère ou le conseiller en rémunération globale joue un rôle essentiel au sein de l’équipe de rémunération de CIMA+. En tant que spécialiste en matière de pratiques de rémunération, elle ou il agit comme partenaire clé auprès des partenaires d’affaires Talent & Culture (TC) et des gestionnaires, en fournissant des conseils éclairés et en contribuant activement à l’évolution de nos programmes. Ce poste relève du Gestionnaire principal, Rémunération globale.Principales responsabilités :Agir comme conseiller-ère de confiance auprès des partenaires d’affaires TC et des gestionnaires afin de cerner les enjeux de rémunération et recommander des solutions adaptées ;Assurer la gestion des processus annuels de révision salariale et d’attribution d’actions ;Participer activement aux exercices de maintien de l’équité salariale, notamment par la participation au comité et la réalisation d’évaluations d’emplois ;Réaliser des enquêtes salariales, analyser les données du marché et formuler des recommandations sur le positionnement de l’organisation ;Effectuer des analyses et des études pour soutenir la conception, l’évaluation et l’administration des programmes de rémunération et d’avantages sociaux ;Assurer l’analyse et la comparaison des programmes de rémunération et d’avantages sociaux lors de fusions et d’acquisitions ;Collaborer activement à la stratégie globale en mieux-être en travaillant en étroite collaboration avec la conseillère senior en mieux-être et les équipes en place.QualificationsDiplôme d’études universitaire en gestion des ressources humaines, en actuariat ou toute autre discipline pertinente ;5 à 7 ans d’expérience pertinente ;Rigueur, esprit analytique et souci du détail ;Excellente maîtrise de PowerPoint, Word et d'Excel, y compris la capacité à développer des macros, des requêtes et des rapports avancés;Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;Membre de l’Ordre CRHA/CRIA (atout).En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaineProgramme d’assistance aux employés et à leur familleRégime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour tous les employésHoraire de travail flexible en mode hybridePolitique d’équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada3 à 5 semaines de congés, selon les années d'expérience pertinenteFormation sur mesure pour améliorer vos compétences existantesInformations supplémentairesL’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès?
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).?Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également?
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.?Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
