Description de l'entrepriseBienvenue là où l’humain est au cœur de tout.Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.Nous sommes une firme détenue à 100?% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «?Bienvenue chez vous?!?».Description du posteNous sommes à la recherche d’un technicien-ne en génie électrique pour se joindre à notre équipe en Énergie et Ressources. Vous serez au cœur de projets dans le secteur de l'énergie renouvelable et de l’électrification des transports à travers le Canada. En travaillant au sein de notre équipe passionnée d'énergie électrique, vous profiterez de conseils avisés et d'opportunités de développement professionnel . Vous travaillerez également sur les chantiers et avec les clients pour mettre vos compétences en pratique sur le terrain. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et d’un de nos bureaux au Québec (Montréal, Sherbrooke).Principales ResponsabilitésConcevoir des plans électriques à l’aide du logiciel AutoCAD;Soutien à la conception de stations de recharge pour VE de toutes sortes (publiques, privées, L2, L3, MCS)Supporter l’ingénieur-e responsable dans la conception des plans et devis;Supporter/mentorer les techniciens juniors;Visiter les sites pour déterminer la nature du travail à accomplir;Effectuer des relevés sur le terrain;Réaliser de la surveillance de travaux, en résidence ou en support (occasionnel);Assurer un suivi rigoureux de ses projets.QualificationsDiplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) en génie électriqueMinimum de dix (10) ans d’expérienceConnaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Microsoft OfficeCapacité à travailler sur différents projets simultanémentDisponible pour des déplacements à court termeMaîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écritMaitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit en contexte professionnel afin de travailler sur des projets à l'extérieur du QCPermis de conduire valideConnaissance des réseaux de distribution des utilités publiques, un atoutEn plus de la compensation financière, CIMA+ offre :Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre familleUn programme d’aide aux employé-e-s et aux famillesUn accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnementalUn régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeurUne possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-sUne semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybrideUne politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au CanadaJusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinenteOnze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payéUn programme de recommandation de candidat-e-sDes rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encoreDes programmes de mentorat à l’échelle locale et nationaleDes formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantesPour plus d'informations sur cette opportunité de carrière, veuillez contacter Ven Thambithurai#LI-HybridInformations supplémentairesL’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès?
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).?Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également?
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.?Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
