Description de l'entrepriseSika Canada, filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le développement et la fabrication de produits chimiques spéciaux. Dans le domaine de la construction, l’entreprise opère sur des marchés tels que la réfection, l’entretien et la protection du béton, la finition des bâtiments, le béton projeté, tunnel & mines, les toitures, les adjuvants pour béton, les revêtements de sols. Elle dessert également l’industrie manufacturière (automobile, matériel de transport, etc.) avec des solutions de collage et d’étanchéité, d’assemblage et d’amortissement spécifiquement développées pour ces marchés
Sika canada est implantée au Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique et emploie plus de 650 collaborateurs au Canada.Description du posteRelevant de l'Ingénieur/chimiste, le technicien ou la technicienne de laboratoire aide l'ingénieur et l'équipe de recherche et développement en travaillant sur le contrôle de la qualité ainsi que sur des projets de recherche et développement. Ce poste offre également son soutien à l'équipe des ventes en rapportant les données techniques collectées lors des tests de contrôle de la qualité en laboratoire et sur le terrain. Ce poste effectue également des audits de béton projeté souterrain sur différents projets miniers.
ResponsabilitésResponsable des tests de contrôle de la qualité de la production de l'usine désignée, notamment la vérification des échantillons, l'analyse des produits et la communication des résultatsS'assurer que tous les résultats non conformes sont signalés à l'ingénieur R et D ou au responsable des services d'ingénierieRéalisation de test laboratoire pour les projets de recherche et développement et communication des résultatsCommande de fournitures pour le laboratoire et entretien de l'équipementEffectuer des tests pour les opérations dans le but d'améliorer l'efficacité de l'usine et de retravailler les produits non conformesQualificationsNous avons besoin de vos compétences :2 ans d'expérience pertinente en laboratoire ou formation de technicien en génie civilExpérience dans la réalisation de tests de contrôle de la qualité de béton standard considérée comme un atoutLa capacité de communiquer (verbalement et par écrit) en français et en anglais est considérée comme un atoutCompréhension de la technologie du bétonAttention aux détailsAutonomeInformations supplémentairesQU'OFFRONS-NOUS ?Horaires de travail réguliers du lundi au vendrediAvantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".Développement de carrière et opportunités de formationAssurance vie, invalidité et programme de bien-êtreProgrammes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.Vacances payées et jours de congé personnel !Rabais pour les employés sur les produits SikaRemboursement des études pour les employésProgramme de référencement des employésNous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.
