Description de l'entrepriseVidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.Description du posteRelevant du Directeur Planification, Logistique et Centre de Distribution – Équipements Réseau, le ou la titulaire est responsable de la gestion opérationnelle de l’ensemble des localisations d’entreposages canadiennes de l’entreprise. Il ou elle assure l’efficacité des processus logistiques, l’optimisation des ressources humaines et matérielles, ainsi que le respect des objectifs de qualité, de productivité et de rentabilité. Il ou elle joue un rôle clé dans la planification, l’amélioration continue et l’innovation des opérations des entrepôts.Principales responsabilités : Gestion et optimisation des opérations :Soutenir la direction et participer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle des centres de distribution principaux et régionaux à travers le Canada en lien avec les objectifs de l’entreprise;Élaborer et suivre les plans d’amélioration de la productivité, de la gestion des coûts et de l’efficacité des processus;Veiller à l’optimisation des expéditions et réception de marchandises et à la gestion efficace des stocks;Assurer la conformité aux normes de qualité, de sécurité et aux réglementations en vigueur;Identifier des opportunités de réduction des coûts sans compromettre la qualité du service;Assurer une gestion efficace des ressources matérielles (équipements, infrastructure, technologies);Leadership et gestion d’équipe :Superviser, encadrer et développer son équipe de gestionnaires et d’employés opérationnels;Définir les objectifs de performance et assurer un suivi régulier avec les équipes;Promouvoir une culture de leadership, de collaboration et d’engagement;Mettre en place des programmes de formation et de développement des compétences;Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles;Santé, sécurité et conformité réglementaireMettre en place et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail;Assurer la conformité avec les réglementations en matière d’entreposage et de gestion des matières dangereuses;Analyser et réduire les risques liés aux opérations du centre de distribution;Développer une culture de sécurité proactive en sensibilisant les équipes aux bonnes pratiques;Suivi des performances et amélioration continueDéfinir et analyser les indicateurs de performance (KPI) du centre de distribution;Mettre en place des plans d’action pour améliorer la productivité, réduire les délais et minimiser les erreurs;Collaborer avec les différents départements, fournisseurs, transporteurs et autres partenaires logistiques pour garantir l’efficacité de la chaîne logistique.QualificationsBaccalauréat en administration, gestion des opérations ou logistique;Minimum de sept (7) années d’expérience en gestion de centres de distribution à l’échelle nationale;Excellentes compétences en leadership, gestion d’équipe syndiquée et communication;Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’entrepôt (SAP);Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques basées sur les indicateurs de performance;Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes complexes;Connaissance des normes en matière de santé et sécurité;Être en mesure d’effectuer des déplacements occasionnels à travers le Canada;Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau Avancé;L’employé aura à communiquer avec des partenaires externes, des fournisseurs et des employés anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.Informations supplémentairesProfite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !Nous valorisons ton unicité !Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
