Description de l'entrepriseFaites partie du succès croissant d'AIM.La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.Description du posteSous la direction du Directeur Régionale, le ou la gérant(e) de site est chargé(e) de coordonner les activités du site, de gérer les équipes et d’assurer le bon déroulement des opérations liées à l’achat, au transport et au traitement des matériaux. Il ou elle contribue à l’atteinte des objectifs de performance, tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et orienté vers la satisfaction du client.Responsabilités principales :Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe de travail; effectuer les évaluations de rendement et assurer un climat de collaboration.Suivre la performance du personnel, produire des rapports d’analyse et offrir un accompagnement adapté.Organiser la répartition efficace des camions et coordonner les horaires de transport.Gérer l’approvisionnement en matériaux ferreux et non ferreux.Planifier, diriger et assurer le suivi quotidien des activités avec les responsables de secteur.Définir les priorités, détecter les écarts de performance et recommander des actions correctives.Contribuer activement à l’atteinte des résultats financiers et à la maîtrise des coûts d’exploitation.Préparer les rapports nécessaires à la direction et participer à la prise de décision stratégique.Développer et maintenir une culture de service client en formant une équipe axée sur la satisfaction des besoins locaux.Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les processus et optimiser les méthodes de travail.Réaliser des actions de marketing local pour accroître la visibilité du site et répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.Définir, documenter et mettre à jour les politiques, procédures et processus d’opération.Assurer le respect rigoureux des normes de santé et sécurité; prendre les mesures nécessaires pour garantir un environnement sécuritaire.Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels.QualificationsExpérience de Minimum 5-10 ans en gestion opérationnelle, dont 2 ans dans l'industrie métallurgique ou secteur connexe (un atout);Expérience prouvée de gestion d'équipes de 5+ employés avec des résultats mesurables;Bilinguisme : Français et anglais (oral et écrit) - niveau professionnel;Capacité à développer et exécuter des stratégies opérationnelles alignées sur les objectifs corporatifs;Expertise en conduite de projets de transformation organisationnelle ;Maîtrise avancée de la Suite Microsoft Office, systèmes ERP, outils de gestion de projetCertification souhaitée : Lean Six Sigma, gestion de projet (PMP), ou certification équivalente.Informations supplémentairesPoste temps plein, permanentHoraire de jour Lundi au Ventredi 8:00 à 17:00Ce que nous offrons !Un salaire compétitif + d'autres avantagesProgramme d'aide aux frais de scolarité AIM! Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur Télémédecine 24H/24 et 7 jours/7 Environnement de travail dynamique et enrichissant - travaillez sur des projets importants et significatifs tout en vous amusant !Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.
