Description de l'entrepriseFaites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confianceNotre division des pièces d’auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles. Nos bannières dans cette division comprennent les marques de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nos 5000 collègues ont la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos clients.Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!Description du posteNotre centre de distribution NAPA de Québec est à la recherche d'un.e Superviseur.e d'entrepôt pour son quart de soir de 13:00 à 21:30. Il s'agit d'un poste permanent.Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.Vos responsabilités principales: Coordonner le travail de l’équipe du centre de distributionPlanifier la saine gestion des opérations quotidiennesOrganiser la réception, la mise en tablettes, cueillette et expédition des marchandisesAssurer le respect des mesures de santé et sécuritéCommuniquer efficacement auprès des collaborateurs.trices de l’entreprise pour assurer un excellent service à notre clientèle. #UAPOPERATIONS#LI-MR1QualificationsPour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire dans le domaine de la distributionExpérience dans un environnement syndiqué (atout)Rigueur dans l'organisation du travail et le contrôle des procéduresConnaissance de Warehouse management system (WMS) (atout)Informations supplémentairesUAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.
