Description de l'entrepriseMEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise à certifier un Dossier Médical Électronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy).Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité des soins de santé dans le monde entier, MEDFAR se différencie en offrant une solution de gestion de soins unique pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus sécuritaire.Description du posteEn tant que Développeur·se Full Stack Senior, vous contribuerez à l’analyse, la conception, l’implémentation et le déploiement de fonctionnalités produit qui enrichissent et améliorent la plateforme de soins de santé de MEDFAR. Vous jouerez un rôle clé dans la livraison de solutions sécurisées, évolutives et centrées sur l’utilisateur, soutenant de nouveaux flux cliniques et l’innovation technologique.Le ou la candidate idéale possède une expérience dans le développement d’applications web à grande échelle, de solides compétences en leadership et en communication, ainsi qu’une approche rigoureuse et fondée sur les données pour la résolution de problèmes. Vous êtes à l’aise pour prendre des décisions techniques, encadrer vos collègues et prendre l’initiative afin de favoriser des résultats de haute qualité sur l’ensemble de la stack.Responsabilités principalesEn tant que Développeur·se Full Stack Senior, vous jouerez un rôle central dans la construction d’applications web fiables, sécurisées et évolutives. Vous interviendrez sur l’ensemble de la stack tout en contribuant à l’amélioration des standards et pratiques de développement de l’équipe. Plus précisément, vous serez amené·e à?:Développer des solutions de bout en bout : Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités sur les systèmes front-end et back-end, avec une forte attention à la performance et à l’expérience utilisateur ;Prendre des décisions technologiques avisées : Sélectionner les outils et frameworks appropriés pour résoudre efficacement les problèmes, en tenant compte de la maintenabilité à long terme et de l’impact métier ;Valoriser la qualité du code : Écrire un code propre, testable et efficace, et donner l’exemple par des revues de code rigoureuses et le partage des meilleures pratiques ;Améliorer nos processus : Rechercher continuellement des opportunités d’optimisation de nos processus de développement, que ce soit par l’automatisation, l’amélioration des outils ou l’affinement des flux de travail ;Encadrer et accompagner : Favoriser la croissance de vos collègues par du mentorat, des conseils techniques et en contribuant à une culture de collaboration et de partage des connaissances ;Prendre en charge des défis techniques et mener les initiatives de leur conception jusqu’à leur mise en production.QualificationsIdéalement, vous avez:Diplôme collégial ou universitaire en développement logiciel, informatique ou dans un domaine connexe ;7+ années d’expérience en conception, développement et déploiement de systèmes logiciels, idéalement en environnement infonuagique (expérience avec Azure fortement souhaitée) ;Back-end : Excellente maîtrise du développement .NET et de la programmation en C# ;Front-end : Solides compétences en développement front-end avec des frameworks tels que React, Angular ou Vue ; connaissance avancée de JavaScript ou TypeScript ;Expérience confirmée en architecture logicielle et conception de systèmes, avec une compréhension approfondie des modèles d’application évolutifs et performants ;Expérience pratique en automatisation des tests (unitaires, intégration, front-end), pipelines CI/CD et pratiques DevOps modernes ;Maîtrise de SQL Server, incluant la programmation SQL et l’optimisation des performances ;Familiarité avec les pratiques de codage sécurisées et la sécurité applicative ;Excellentes compétences en collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles ;Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.AtoutsExpérience dans le domaine des technologies de l’information en santé et en médecine ;Connaissances avancées en architecture logicielle et infrastructure dans l’environnement Microsoft Azure.Informations supplémentairesPourquoi se joindre à MEDFAR?Rejoindre les rangs de MEDFAR, c’est travailler dans un environnement dynamique où la confiance, l’innovation, la qualité et le succès client guident nos journées. Chez MEDFAR, nous promouvons l’efficacité et l’excellence en santé en offrant le dossier médical électronique (DMÉ) le plus performant sur le marché.Culture entrepreneuriale;Bonus en fonction de la performance à tous les employés;Généreuse couverture d'assurance collective;Horaire flexible (conciliation travail et vie personnelle);Activités sociales et sportives (suspendues en ce moment en raison de la pandémie);Environnement de travail dynamique et multiculturel;Notre bureau à Montréal (QC) est accessible en transport en commun et est à quelques pas des stations de métro Peel et Bonaventure;Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.
Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif, nous offrons des mesures d’accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.
MEDFAR a souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant, nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉÉ). L’auto-identification n’est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre d’une embauche ou d’une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l’emploi.Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide.
