Become invested in the community! Join the CDPQ team and take pride in contributing to the financial future of millions of Quebecers by creating a more sustainable world. At CDPQ: We value your unique contribution to a world-class team. We give you work that allows you to flourish and excel. We offer opportunities to learn from experts who generously share their knowledge. We are fully invested so that you can fulfil our mission every day. Job Description Au sein de l’équipe Solutions et Analytique RH, vous serez responsable d’assurer le maintien, la mise à jour de certains modules Workday dont ceux liés principalement à la paie, absences et suivi des heures de travail. Également vous devrez vous assurer du bon fonctionnement des processus reliés au traitement de la paie, aux assurances collectives et aux régimes de retraite des employés de la CDPQ et de ses entités. Ce que vous ferez Collaborer avec les parties prenantes pour intégrer les mises à jour et les améliorations des modules de la paie et de la gestion des effectif (absences et gestion du temps) pour contribuer à une expérience employé optimale; Soutenir les équipes de la paie et de la rémunération dans les opérations, en aidant à identifier la source de problèmes potentiels tout en partageant vos connaissances des meilleures pratiques pour optimiser les processus; Veiller à la résolution des enjeux rapidement afin de ne pas perturber le traitement de la paie. Responsable des configurations et de la maintenance des modules absences et suivi des heures de travail, assurant ainsi leur bon fonctionnement; Assurer une vigie dans le système de paie et de ressources humaines, des données relatives à la gestion et au traitement notamment des embauches, des cessations d’emploi, des mouvements et de l’administration des congés et avantages sociaux, en collaboration avec l’équipe de la paie; Produire des rapports et documents relatifs au traitement de la paie et toutes autres demandes effectuées à l’équipe; Ce que vous êtes Vous vous distinguez par votre : Ambition; Imputabilité; Ouverture; Collaboration; Approche innovante et avant-gardiste; Rigueur et orientation résultats; Gestion des projets et priorités; Initiative et autonomie; Adaptabilité et tolérance à l’ambiguïté; Curiosité et soif d’apprendre; Habileté à tisser des liens de confiance. Ce que vous apportez Baccalauréat en ressources humaines, ou domaine connexe; Un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente, dans les systèmes intégrés des ressources humaines (SIRH), liés à l’administration des ressources humaines et de la paie avec Workday; Excellente compréhension des pratiques d’affaires ressources humaines. Bonne compréhension du domaine de l’administration des ressources humaines; Capacité à utiliser des outils d'intelligence artificielle pour améliorer les processus RH. Feeling that my role is important. Having fun every day. Growing in step with my ambitions. Earning compensation that reflects my contribution. That’s the professional experience CDPQ offers! We carefully review each application and directly contact those selected for an interview. CDPQ offers equal employment opportunities to everyone. Women, visible/ethnic minorities, Indigenous people and individuals with disabilities are all encouraged to apply. If you’re interested in this job and even if your application does not meet all the criteria, do not hesitate to apply or contact us! CDPQ is also committed to promoting equity, diversity and inclusion as key values and sees them as a source of enrichment and pride for all its employees. Please let us know if you require adopted measures for the recruiting process. CDPQ represents la Caisse de dépôt et placement du Québec and its subsidiaries. We are a leading global institutional asset manager. We invest in major financial markets and the principal asset classes. To carry out our mission, we have teams of experts recruited from among the best in Quebec and around the world.
