Please note: If you are a current Collège Boréal employee, please apply to this job via the Workday application. Collège Boréal is committed to upholding the values of equity, diversity, inclusion and human rights in our living, learning and working environments. We know that diversity fosters excellence and we all share the responsibility to foster an equitable, diverse and inclusive community. In keeping with our values, we are looking for staff who will work respectfully and constructively with everyone who attends our college. We invite applications from any qualified individual and actively encourage applications from members of groups with historical or current equity barriers, including, but not limited to, women, people of Indigenous descent, racialized people, people with disabilities, and members of the 2SLGBTQI+ community. We support diversity and equity and are committed to creating a workplace free of harassment and discrimination and an inclusive and barrier-free environment. If we contact you for a job interview, please inform us of any accommodations you require with respect to any materials or processes used, so that we can ensure you receive a fair and equitable assessment of your qualifications. Alternative formats will be provided upon request throughout the recruitment and selection process. Please let us know if you require accommodations to apply for the position. Job Type: Temporary (Fixed Term) Additional Locations: Weekly Hours: 35 Position End Date: 2026-03-31 Job Category: Exclu Salary Range: $27,74 - 34,68 CAD Compensation grade: EXC-Coord Job Description Sous la direction de la ou du gestionnaire de la formation langagière destinée aux nouveaux arrivants et arrivantes, la personne titulaire de ce poste assure la mise en œuvre et la coordination des programmes. Responsabilités : Planifier, coordonner et assurer la prestation de toutes les activités des programmes de la province; Assurer le rôle de point de contact avec Collèges Ontario pour tout ce qui concerne la gestion du programme; Participer à la planification des cours de niveau avancé avec la direction du secteur; Répondre aux demandes de renseignements; S'assurer que les coordonnateurs régionaux veillent à l’inscription, au suivi et à l’encadrement des étudiantes et étudiants ainsi que de la clientèle potentielle; Assurer le recrutement et l’encadrement du personnel enseignant; Effectuer des entrées dans une base de données, rédiger et préparer divers rapports; Effectuer l’évaluation des projets et programmes au moyen de sondages; Planifier, administrer, contrôler et assurer le suivi, en coordination avec la personne gestionnaire, des budgets alloués aux programmes, aux services de soutien, aux équipements et aux fournitures, tout en respectant les lignes directrices des contrats des bailleurs de fonds; Bâtir et maintenir des relations avec tous les organismes communautaires francophones et anglophones de la province; Coordonner les campagnes de marketing et appuyer la mise en œuvre d’activités promotionnelles des programmes afin d’assurer le recrutement nécessaire; Proposer et collaborer à la résolution de problèmes et de conflits; Assurer la coordination complète et le bon déroulement des cours sous sa responsabilité, en veillant au respect rigoureux des lignes directrices établies dans les ententes avec les bailleurs de fonds; Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le personnel de supervision. Exigences : Diplôme de deux ans en administration des affaires, commerce, marketing, éducation ou un domaine connexe; Minimum de deux ans d’expérience pertinente; Expérience en gestion budgétaire;s Connaissance des niveaux de compétences linguistiques canadiens (un atout); Expérience dans un environnement multiculturel (un atout); Connaissances en informatique, incluant les logiciels de traitement de texte, les chiffriers électroniques, l’environnement Windows, ainsi que l’utilisation du courriel et d’Internet; Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit et excellentes habiletés en communication; Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, réseautage et service à la clientèle; Expérience de travail en équipe et de façon autonome; Expérience en marketing; Habiletés en gestion de conflits et en résolution de problèmes; Capacité à respecter les échéanciers, à compiler des données et à préparer des rapports; Degré élevé d’entregent, avec accent sur le service à la clientèle et les collaborations; Excellent sens de l’organisation, initiative, tact et discrétion; Engagement communautaire. Closing Date: 2025-08-18 11:59pm Note: Posting is no longer available as of date cited above at 11:59 p.m. First consideration will be given to internal applicants in accordance with their respective Collective Agreements. We recognize the efforts of our employees by offering them competitive base salaries, generous and flexible holiday and leave programs, interesting benefits, as well as an outstanding pension plan. See what Collège Boréal has to offer. Need help? Consult our ressources and users' guides. If you have any questions, please do not hesitate to contact us at ressources.humaines@collegeboreal.ca
