Qui sommes-nous
Nous sommes en mission ensemble pour qu’une bonne santé soit plus abordable et accessible, pour aider des millions de personnes à travers le monde à profiter d’une vie en meilleure santé. Cette mission est partagée par nos gens, dans plus de 60 pays, avec une variété aussi riche que diversifiée de nationalités et d’antécédents.
Travailler ici, c’est travailler avec le plus grand fabricant de médicaments génériques à l'échelle mondiale, mais aussi avec le fier producteur de bien des produits figurant dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes prennent un de nos médicaments, chaque jour, quelque part dans le monde. C’est un chiffre incroyable, mais nous sommes toujours à la recherche de nouvelles manière de faire une différence et de nouvelles personnes avec qui faire cette différence.L’occasion
Chef de marque principal(e), psychiatrieMontréal, QuébecHybrid - présence au bureau trois jours par semaine
Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de marque principal(e) expérimenté(e) et stratégique pour rejoindre notre équipe des Médicaments Innovants chez Teva Canada. Ce rôle clé implique la direction des initiatives marketing et des équipes de marque pour des produits spécialisés en psychiatrie. L’objectif?: stimuler la performance et assurer l’exécution efficace des plans stratégiques et tactiques. Le/la candidat(e) idéal(e) démontrera un leadership solide et inspirant, une forte acuité commerciale, d’excellentes compétences en analyse et prévision, ainsi qu’une connaissance approfondie du paysage pharmaceutique canadien, particulièrement dans le domaine des médicaments spécialisés.Ce que vous ferez de vos journées
Assurer la mise en œuvre de la stratégie et une exécution optimale des ventes de spécialités pharmaceutiques dans les hôpitaux, les centres de santé mentale et les établissements de soins spécialisés.
Diriger les lancements de nouveaux produits, y compris la planification de la mise en marché, les activités de promotion, le suivi du rendement et la part de marché.
Conduire la planification des marques et l’exécution de leurs campagnes à travers des canaux multiples, y compris en ligne, au moyen de documents imprimés et au cours d’évènements en personne.
Collaborer avec les équipes des marchés internationaux, du réseau mondial, des ventes régionales et des sociétés affiliées pour optimiser le rendement des marques canadiennes.
Assumer un rôle de premier plan dans les processus prévisionnel et financier mensuels et annuels, tout en travaillant à fournir les projections et le rendement financier les plus solides en étroite collaboration avec une équipe interfonctionnelle.
Conduire les études de marché et les analyses de la concurrence afin d’influencer le positionnement des marques et d’identifier les occasions de croissance.
Identifier et saisir les occasions d’affaires avec un esprit d’entrepreneuriat, tout en adaptant les stratégies à la dynamique régionale et institutionnelle.
Mener les équipes interfonctionnelles responsables des marques en partenariat avec les services cruciaux (Marketing, Accès aux marchés, Affaires médicales, Formation) à l’aide de l’analytique et des indicateurs de rendement clés (IRC) afin d’assurer l’excellence, la responsabilisation et la prise de décision tout en alignant la stratégie et les efforts d’exécution.
Gérer le budget de la marque, assurer l’allocation efficace des ressources et maximiser le RCI.
Analyser le rendement des produits et gérer les stocks de produits commercialisés.
Travailler avec le Service juridique, les Affaires médicales, les Affaires réglementaires et le Service de la conformité pour veiller à ce que toutes les activités de marketing observent les codes en vigueur dans l’industrie.
Établir et entretenir des relations avec les intervenants clés, y compris les professionnels de la santé, les guides d’opinion clés et les partenaires externes.
Servir d’agent de liaison pour le marketing avec l’équipe des ventes et celle de la formation à la vente aux réunions portant sur le plan d’action et à celles du conseil consultatif.
Surveiller les entreprises partenaires pour assurer une exécution optimale des tactiques et des programmes en temps utile.
Accomplir toutes les autres tâches connexes.
Votre expérience et vos qualifications
Baccalauréat en sciences, en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Au moins 7 ans d’expérience de l’industrie pharmaceutique, acquise dans le domaine de la gestion de produits ou de marques chez des fabricants de spécialités pharmaceutiques.
Expérience des lancements de nouvelles spécialités pharmaceutiques, de préférence sur le marché des spécialités relevant de la psychiatrie.
Obtention de succès confirmés dans le domaine des ventes hospitalières/ institutionnelles, y compris les lancements de produits, l’inscription sur les listes de médicaments et la capacité d’évoluer dans les environnements complexes des intervenants.
Maîtrise parfaite de la suite d’applications Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word, etc.) et en particulier des modèles de prévision.
Compétences de haut niveau en analyse, en techniques de prévision et en gestion de projet s’accompagnant de la capacité d’interpréter des données complexes.
Exceptionnelle aptitude à communiquer et excellentes techniques de présentation doublées de la capacité d’influencer les intervenants.
Connaissance des processus judiciaires et réglementaires ainsi que du processus de conformité adoptés par l’industrie pharmaceutique canadienne.
Expérience des programmes de soutien aux patients et des stratégies de marketing multicanal souhaitable.
Bilinguisme (français-anglais) privilégié.
Déplacements occasionnels en Amérique du Nord possiblement requis.
Vous travaillez déjà @TEVA
Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler:
Internal Career Site
- Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi
Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances face à l’emploi. La politique mondiale de Teva veut que l’égalité d’accès à l’emploi soit accordée sans égard pour l’âge, la race, les convictions, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, ou tout autre statut reconnu et protégé par les lois applicables.
