Vos principales responsabilités
Supporter le responsable dans le processus de gestion des garanties ;
Ouvrir les dossiers de réclamation et inscrire les malfaçons, vices de construction ou anomalies dans le registre des travaux sous garantie ;
Coordonner et documenter les enquêtes techniques par l'ingénierie, les équipes techniques internes et/ou les fournisseurs externes ;
Préparer et transmettre dans les délais prescrits les documents nécessaires à la réclamation au Maître d'Œuvre ;
Coordonner avec l'équipe de planification et les entrepreneurs externes la réalisation des travaux et correctifs nécessaires ;
Préparer et transmettre aux entrepreneurs externes les documents nécessaires à la réalisation des travaux sur le réseau REM ;
Documenter les travaux correctifs et assurer l'archivage de la documentation ;
Coordonner avec le client l'acceptation des travaux suite à la mise en place des travaux correctifs ;
Mettre à jour les documents de suivi et les indicateurs de performance
Participer aux rencontres de coordination des garanties et travaux correctifs ;
Contribuer au retour d'expérience pour fin d'amélioration continue ;
Respecter les règles SSE et tout processus lié au travail ;
Assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
Profil
Compétences et aptitudes recherchées
Détenir une technique en génie civil, architecture, mécanique ou électrique ou dans une discipline appropriée ;
Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
Maîtrise de la suite Microsoft Office, spécifiquement Microsoft Excel et Microsoft Project ;
Bonne connaissance des méthodes de construction ;
Bonne connaissance des règlements S-2.1, r13 (santé et sécurité au travail) et S-2.1, r4 (travaux de construction) ;
Maîtrise du français parlé et écrit ;
Connaissance de Maximo (Atout) ;
Posséder une carte ASP Construction (Atout).
Informations contractuelles
Le poste est sur le quart de jour, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
Avantages
Assurance maladie ;
Assurance dentaire ;
Assurance invalidité ;
Assurance vie ;
Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche ;
Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes) ;
Programme d’aide aux employés ;
Stationnement sur place.
