Description de l'entrepriseNous recherchons des professionnels expérimentés qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maintenir les standards de l'hôtellerie de luxe - nous les définissons.Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du quartier des affaires, véritable épicentre du centre-ville de Montréal, Fairmont Le Reine Elizabeth est depuis longtemps l’emblème d’une ville connue pour sa créativité, son esprit de collaboration, sa culture et son divertissement. Inauguré en 1958, Le Reine Elizabeth est vite devenu un pôle de rassemblement pour l’élite culturelle, politique et du milieu des affaires, ce qui est en fait ainsi, LA destination d’affaires par excellence!
Ce que l'établissement vous offre :Salaire : 38,93$/HAvantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)! Assurances collectives : Votre santé et votre bien-être sont notre priorité.Régime de retraite : Préparez sereinement votre avenir grâce à notre plan de retraite avantageux.Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant : Soutien en santé mentaleConseils juridiques et financiers Services en santé et nutrition Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière Appui pour les transitions de vie Repas fournis à faible coût sur les quarts de travailPossibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel à un coût réduit L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques. Intégrer une riche culture d’entreprise : Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels. Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautéss et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautésDescription du postePoste temps plein, permanentGérer une petite équipe de cuisiniers pour un service au restaurant ou pour mener à terme une fonction.Doit réaliser et s’adapter à tous les postes de la cuisineDoit réaliser toutes les recettes des différents menus.Travaille conjointement avec le premier chef de partie pour la formation des nouveaux cuisiniers.Amené à faire des ouvertures ou des fermetures du restaurant.Veiller à la constance lors de la préparation de tous les plats, et de toutes les cartes respectant les normes et les standards de l’hôtel.Travailler sous l’expertise et en collaboration avec le 1er Chef de PartieVeiller à ce que tous les membres de son équipe soient au fait des règles et des objectifsCommuniquer quotidiennement avec les maîtres d’hôtel, les capitaines et les serveurs afin de mieux répondre aux divers besoins des clientsAssurer la rotation des produits périssables dans toutes les chambres froides ainsi que des frigos de mise en place afin de réduire le gaspillage et récupérer les produits au maximumConnaître parfaitement tous les plats du menu, les plats du jour et les promotions en coursMaitriser tous les domaines que l’on retrouve en cuisineRespecter et maîtriser toutes les politiques, les procédures et les normes de service relatives aux cuisinesConstance et régularité dans son travail de tous les jours et assumer les responsabilités découlant de sa fonctionRespecter la tenue professionnelle exigéeToutes autres tâches connexesQualificationsUn diplôme ou un certificat en cuisine d’établissement complété est obligatoireAvoir réussi le test de qualificationCertificat en hygiène et salubrité alimentaire (MAPAQ)Expérience préalable dans le domaine culinaire requise (Minimum 5 ans)La capacité à se servie des applications Microsoft Windows est un atoutCompétences prononcées au niveau interpersonnel et de résolution des problèmesParticulièrement responsable, autonome et fiable dans toutes les situationsCapacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenuCapacité à rassembler, à déléguer et à travailler en équipe soudée (leadership)Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en demeurant calme et courtois à tout momentCréer et participer à un environnement de travail équilibré et positifInformations complémentairesNotre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
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