Description de l'entrepriseBienvenue là où l’humain est au cœur de tout.Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».Description du posteLes ouvrages hydrauliques vous passionnent et vous souhaitez mettre votre expertise géotechnique au service de projets d’envergure? Nous sommes à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur géotechnique sénior, ayant une solide expérience dans la conception de barrages, digues et autres grands ouvrages hydrauliques. Vous jouerez un rôle central dans l’analyse, la conception et la supervision technique de projets majeurs, tout en agissant comme référence auprès de l’équipe et des clients. À ce poste, vous collaborerez étroitement avec l’équipe multidisciplinaire du secteur Hydroélectricité & Barrages, qui intervient à toutes les étapes de réalisation de projets : conception, analyses techniques, mise en service et suivi. En travaillant avec les équipes en structure, hydraulique, géotechnique, mécanique et électricité, vous participerez à des mandats variés touchant la construction, la réhabilitation ou l’entretien d’infrastructures hydrauliques, au Québec et ailleurs au Canada.Vous aurez la possibilité de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Canada.Principales responsabilités :Piloter des analyses géotechniques complexes (barrages, digues, autres ouvrages de complexes hydroélectriques). Encadrer la conception technique et la production de livrables : plans, devis, rapports, estimations, recommandations, demandes d’autorisations. Planifier, superviser et interpréter des campagnes d’investigation (forages, essais, instrumentation). Réaliser ou valider des analyses avancées: stabilité, écoulement, tassements, fondations, analyses dynamiques. Contribuer à la gestion de projet (coordination multidisciplinaire, encadrement d’équipe, relations clients) et intervenir lors des revues de sécurité de barrages (ESSD), inspections spécialisées et activités de mentorat.QualificationsDiplôme en génie civil ou géologique, avec une maîtrise en géotechnique (atout important). Posséder au moins 15 ans d’expérience dans le domaine, incluant des projets de conception ou de réhabilitation de barrages, digues et autres ouvrages hydrauliques de complexes hydroélectriques. Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ). Maîtrise des logiciels de modélisation géotechnique : GeoStudio (Geo-Slope), Plaxis, FLAC, Settle3, etc. Expérience en analyse dynamique des sols et conception parasismique (atout). Excellentes aptitudes en rédaction technique, communication, vulgarisation et coordination avec des équipes multidisciplinaires. Aisance à travailler en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit (essentiel dans le contexte de projets pancanadiens). Capacité reconnue à encadrer, conseiller, prendre des décisions techniques, et à soutenir le développement professionnel de l’équipe. Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantesPour plus d'informations ou d'intérêt, contactez Réna ChontInformations supplémentairesL’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès?
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).?Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également?
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.?Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
