SOMMAIRE
Sous la supervision du gestionnaire, le Coordonnateur principal à la conformité, à l’environnement et à la formation est responsable de veiller au respect des exigences environnementales liées aux opérations pétrolières et de transport de la FCNQ et de ses filiales, ainsi qu’à toutes autres activités ayant un impact sur ou régies par les normes environnementales. Vous serez également chargé de mettre en place un programme de formation visant à sensibiliser l’ensemble des intervenants directement ou indirectement liés à la prévention environnementale. Vous superviserez également le coordonnateur à la conformité, à l’environnement et aux mesures d’urgence.
RESPONSABILITÉS
· Veiller à ce que les opérations locales soient menées conformément aux lois, règlements et normes régissant la protection de l’environnement;
o Effectuer des audits et inspections de conformité
o Tenir à jour les dossiers environnementaux et produire les rapports destinés aux autorités (Environnement Canada, Environnement Québec, Administration régionale Kativik, Commission de la qualité de l’environnement Kativik, etc.)
Coordonner et assurer le suivi des dossiers environnementaux avec les différents départements, filiales, ressources externes et autorités gouvernementales;
Collaborer avec les collègues du département afin d’assurer la conformité environnementale des projets;
Coordonner les activités et collaborer avec le coordonnateur à la conformité, à l’environnement et aux mesures d’urgence;
o Assurer la révision annuelle des plans et procédures d’urgence requis pour les parcs de réservoirs et les sites aéroportuaires, notamment :
§ Plans d’urgence environnementale (PUÉ) d’Environnement et Changement climatique Canada (ECCC)
§ Plan de prévention de la pollution par les hydrocarbures (PPPH)
§ Plan d’urgence en cas de déversement d’hydrocarbures (PUDH)
§ Plans d’urgence pour le stockage, la manutention et la distribution des carburants d’aviation dans les aérodromes (Norme nationale du Canada CAN/CSA B836)
o Veiller à ce que tous les exercices de déploiement et de simulation exigés par les plans d’urgence susmentionnés soient réalisés
o Assurer le développement et la mise en œuvre de politiques pour le transport et l’élimination des déchets dangereux conformément à la réglementation sur le transport et la gestion des matières résiduelles
· Être responsable de l’élaboration et de l’application d’un programme et d’outils de formation en environnement, adaptés à une clientèle cible;
Formation sur les mesures d’urgence, Transport de marchandises dangereuses (TMD), Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT), C-21, Formation annuelle pour les gestionnaires pétroliers, Toute autre formation pertinente
· Assurer la formation des employés, des sous-traitants et des clients externes, ainsi que le maintien de leurs compétences;
Tenir un registre écrit du programme de formation destiné aux employés, sous-traitants et clients externes;
Offrir un soutien aux équipes opérationnelles et au personnel local afin de faciliter l’application des normes, programmes et procédures environnementales;
Se tenir à jour par la formation continue et la participation à des comités et tables rondes sur l’environnement;
· Participer à l’élaboration du budget annuel de fonctionnement en environnement et formation;
· Participer et coordonner la mise en œuvre des objectifs;
· Effectuer toute autre tâche connexe.
EXIGENCES ET COMPETENCES
· BAC dans une discipline pertinente (études environnementales, développement durable, etc.);
· Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
· Expérience en gestion de projets et en gestion de personnel;
· Formation en santé et sécurité ainsi qu’en TMD (un atout).
· Connaissance du contexte des régions nordiques (un atout);
· Connaissance des contraintes et de la réglementation du secteur pétrolier (RBQ);
· Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
· Capacité à communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
· Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles;
· Agir comme agent de changement et faire preuve de leadership;
· Autonome et capable de travailler sous pression;
· Avoir le sens de l’initiative, du jugement, de l’organisation et de la rigueur.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Du lundi au vendredi, 35 heures;
· Travailler selon un horaire irrégulier - occationnellement
· Déplacement dans les communautés du Nunavik et Schefferville, 10 semaines par année.
