Nous avons besoin d'un talent comme le vôtre !
Depuis plus de 50 ans, GLR mène à bien la construction de réseaux aériens de transport d’énergie électrique, dont l’envergure reflète l’implication de son personnel à surmonter tous les défis.
Des gens innovateurs et compétents, des réalisations attestant d’une vaste expertise et des ressources matérielles importantes incitent GLR à exporter son savoir-faire. GLR se classe parmi les principaux entrepreneurs spécialisés dans le domaine au Québec.
GLR a su maintenir en poste des personnes d’exception, ingénieurs, techniciens, monteurs, experts du travail sous tension et opérateurs de machinerie sophistiquée contribuent grandement à la fiabilité d’une entreprise qui, au fil des mandats confiés, a développé sa propre technologie.
D’autre part, GLR profite de son affiliation avec des entreprises sœurs, parmi lesquelles se distingue EBC inc. dont la réputation est gage de réussite.
Grâce à sa vaste expérience dans le domaine, GLR est en mesure d’offrir un service complet aux fournisseurs d’énergie du Canada et d’ailleurs.
https://www.glr.qc.ca/
Venez déplacer des montagnes avec nous!
RESPONSABILITÉS :
Coordonner la gestion du matériel promotionnel de GLR, en passant par la conception avec le fournisseur, l’achat, la distribution et l’inventaire;
Collaborer avec le service des Technologies de l’information et préparer les postes de travail des nouveaux employés;
Appuyer les directeurs dans la gestion des paies de chantier;
Apporter un soutien administratif à la comptabilité, notamment en vérifiant des factures;
Appuyer la direction générale dans le développement durable en remplissant des questionnaires d’Hydro-Québec;
Répondre à divers appels et rediriger les demandes aux bonnes personnes;
Prendre en charge l’accueil et l’orientation des visiteurs au sein du bureau;
Classer certains dossiers et maintenir à jour leur registre respectif (formulaire d’accueil, cartes de formation, formulaires d’inspections d’équipements de protection, formulaires de mobilisation d'engins de chantier);
Et toutes autres tâches connexes en lien avec la communication, la coordination du bureau, l'évènementiel et le soutien administratif.
Requirements
EXIGENCES :
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
Formation pertinente de niveau professionnel ou collégial (administration, bureautique);
Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
Excellente maîtrise de la langue française (communication écrite et orale).
PROFIL RECHERCHÉ :
Débrouillardise;
Polyvalence;
Autonomie;
Initiative;
Sens de l’organisation;
Gestion des priorités.
Benefits
CE QUE L'ÉQUIPE DE GLR OFFRE :
Lieu de travail : bureau de Québec;
Un salaire compétitif;
4 semaines de vacances par an (vacances CCQ);
Un programme complet d’assurances collectives accessibles dès l’embauche (volet santé et dentaire payé par l’employeur);
Un programme de RÉER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
Un programme d’aide aux employés;
De la formation continue;
Un club social actif;
Un milieu de travail convivial et stimulant;
Des projets d’envergures.
