Véritable centre de service pour toutes nos opérations de chantier, le Service de machinerie et équipement est un partenaire de choix de l’entreprise. EBC possède une des flottes d’équipements les plus importantes au Canada avec plus de 450 unités lourdes, plus de 150 véhicules routiers et un inventaire complet de petits outils.
Une trentaine d’employés aguerris assure les achats, la maintenance préventive et la réparation de tous les équipements. L’équipe travaille sans relâche et en partenariat avec les chantiers afin de fournir des solutions adaptées, des outils sécuritaires et fiables ainsi que les meilleurs équipements possibles pour atteindre une productivité optimale.
Mobilisez-vous avec nous!
Le poste requiert une présence à temps plein, à notre bureau de L'Ancienne-Lorette
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Coordonnateur - Cour et logistique, L'Homme | La Femme de cour travaille en étroite collaboration avec les projets et le garage de Québec, afin d'assurer le bon fonctionnement de la cour, des livraisons et de la réception du matériel. Plus précisément, la personne devra :
Effectuer le chargement/déchargement des transports (équipements lourds);
Vider les conteneurs en provenance des chantiers;
Assurer la propreté et l'entreposage adéquat de la cour;
Effectuer le déneigement de la cour;
Toutes autres tâches connexes.
Requirements
EXIGENCES
Expérience dans la conduite d'équipement lourd;
Expérience dans la conduite de loader;
Connaissance de l'outillage et matériaux de construction;
Permis de conduire valide (classe 5);
Bonne capacité physique;
Volonté de travailler à l'extérieur;
Expérience de conduite de chariot élévateur et Skytrak (le permis est un atout seulement);
Carte de cariste à mât télescopique (atout).
PROFIL RECHERCHÉ
Ponctualité;
Autonomie;
Travail d'équipe;
Grande capacité d'organisation;
Gestion du stress;
Initiative;
Attitude positive.
Benefits
CONDITIONS PROPOSÉES PAR EBC ;
Un salaire compétitif;
4 semaines de vacances par année dès l'entrée en poste;
Un programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’embauche;
Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
Un programme d’aide aux employés;
De la formation continue;
Un club social actif;
Un milieu de travail convivial et stimulant;
Des projets d’envergures.
