Notre client, Transport RDL est un leader dans le domaine du transport à température contrôlée.
Soucieux de maintenir une expérience employés.es distinctive et ayant à cœur le
bien-être de ses employés, nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère
principal.e en ressources humaines pour jouer un rôle stratégique au sein de notre
équipe RH.
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Responsabilités principales :
Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour les accompagner dans la gestion de leurs équipes
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de gestion du personnel, relations de travail
Gérer des dossiers en relations de travail, incluant enquêtes, mesures disciplinaires et médiation
Participer à la mise en œuvre des stratégies pour assurer le développement et la rétention efficaces des talents
Assurer la conformité avec les politiques RH et les réglementations en vigueur.
Participer au développement du logiciel SGRH pour optimiser les processus RH
Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives RH sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Profil recherché :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
Minimum de 7 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 dans un rôle conseil stratégique
Excellente connaissance des lois du travail (Code canadien un atout)
Fortes habiletés en communication, leadership d’influence et résolution de conflits.
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout)
Ce que nous t'offrons :
Culture axée sur le travail d’équipe et le plaisir au travail
Rémunération selon expériences et compétences
Assurance santé et autres avantages sociaux
Télémédecine
3 journées personnelles payées après 3 mois
Événements corporatifs
Programme d’aide aux employés
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