Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel)
L'OACIQ
Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
Sommaire du poste :
Relevant de la direction du Service des affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant en droit disciplinaire, pénal et civil, selon les besoins organisationnels. Il joue un rôle clé dans la gestion des enjeux juridiques liés à l’exercice illégal, à la déontologie et à la protection du public, notamment par l’analyse de dossiers d’enquête et la rédaction de plaintes et de constats. Il prend en charge des dossiers à forte incidence et représente exclusivement l’Organisme, tant devant les instances disciplinaires et administratives que judiciaires. Il est également appelé à jouer un rôle de mentor et à assurer la formation des membres de son équipe ainsi que ceux des autres services.
Responsabilités clés :
Assister la direction du Service des affaires contentieuses dans la formation et le mentorat des membres de l’équipe.
Prendre en charge des dossiers disciplinaires et pénaux ainsi que les recours civils jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux, incluant les tribunaux supérieurs, et rédiger les mémoires d’appel.
Fournir des avis juridiques sur des questions disciplinaires, pénales ou autres, selon les besoins de l’Organisme, en collaboration avec le Service des affaires juridiques.
Représenter exclusivement l’Organisme devant les instances disciplinaires, administratives et judiciaires.
Participer, au besoin, à titre de personne-ressource aux comités ou groupes de travail de l’Organisme.
Offrir des formations, notamment aux gestionnaires ainsi qu’aux équipes des ressources humaines et juridiques.
Connaissances et formation :
Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
Connaissance approfondie du droit disciplinaire.
Compétences reconnues en plaidoirie et en rédaction juridique.
Connaissance du droit pénal et du droit administratif et expérience en tant qu’avocat plaidant dans ces domaines (un atout).
Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout).
Connaissance des lois relatives à l’accès aux documents et à la protection des renseignements personnels (un atout).
Excellente maîtrise du français, parlé et écrit.
Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit.
Connaissance de la suite Office 365 et capacité à travailler avec différentes applications informatiques.
Expérience minimal requise :
Plus de 10 ans d'expérience en tant qu’avocat plaidant, incluant une pratique significative devant des instances disciplinaires.
Avoir joué un rôle de mentor auprès d’une équipe juridique.
Habiletés et aptitudes essentielles :
Esprit de collaboration et grande capacité à travailler en équipe multidisciplinaire au sein d’une organisation.
Capacité d’adaptation et d’accompagnement en gestion de changement dans un milieu en constante évolution.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Autonomie, sens de l'organisation et des priorités.
Diplomatie et sens politique.
Tolérance à l’ambiguïté.
Affaires contentieuses
Ce poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Affaires corporatives (Affaires juridiques, Affaires contentieuses, FARCIQ, Formation et Service des sinistres).
Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.
Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation
Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle.
Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).
Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière
Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
