About the Role En tant que directeur de district, vous dirigez un portefeuille de magasins et encadrez une équipe de directeurs généraux afin d'offrir une expérience client et employé optimale, l'excellence opérationnelle, une exécution optimale du merchandising, une productivité maximale et une croissance rentable des ventes et des bénéfices. Vous êtes responsable de la performance constante et élevée de toutes les initiatives, et de la cohérence entre vos magasins, mesurée par le compte de résultat et d'autres rapports. As a District Manager, you lead a portfolio of stores and coach a team of General Managers to deliver an optimal customer and employee experience, operational excellence, merchandising execution, maximum productivity and profitable sales and earnings growth. You are accountable to drive consistent, high performance across all initiatives, and for ensuring consistency between your stores as measured by the P&L and other reports. What You'll Do Attirer, embaucher, développer et retenir la meilleure équipe pour atteindre les objectifs commerciaux à court et à long terme. Surveiller les performances et assurer un suivi constant pour garantir que les résultats sont obtenus. Développer les performances et les capacités individuelles et collectives grâce à des attentes claires, des conversations intentionnelles, une reconnaissance et une responsabilisation significatives. Favoriser et maintenir un environnement de travail inclusif et collaboratif. Identifiez les thèmes de performance des produits dans l'ensemble de votre portefeuille et créez un plan de marchandisage régional pour exceller dans les performances en utilisant les points de données, la stratégie et la saisonnalité. Dirigez des visites de magasin efficaces axées sur les comportements moteurs qui permettent à l'équipe de fournir systématiquement des résultats dans tous les domaines de l'entreprise. Identifier et utiliser plusieurs moyens pour atteindre les objectifs face aux obstacles ; prévoir les imprévus. Identifier et résoudre les problèmes avec des solutions durables. Maintenir une connaissance approfondie du marché extérieur et de la concurrence. S'assurer que les magasins fonctionnent conformément à toutes les politiques et procédures de Gap Inc. Attract, hire, develop and retain the best team to meet both short and long-term business goals. Monitor performance and consistently followup to ensure results are delivered. Develop individual and team performance & capabilities via clear expectations, intentional conversations, meaningful recognition and accountability. Foster and maintain an inclusive and collaborative work environment. Identify themes in product performance across your portfolio and create a district merchandising plan to excel performance utilizing data points, strategy and seasonality. Lead effective store visits focused on driving behaviors which enable the team to consistently deliver results in all areas of the business. Identify and use multiple ways to achieve goals when confronted with obstacles; plan for contingencies. Identify and solve problems with sustainable solutions. Maintain a keen awareness of the external market and competition. Ensure stores are operating in compliance with all Gap Inc. policies and procedures. Who You Are A démontré sa capacité à obtenir des résultats, à exécuter les tâches en fonction des directives et à gérer plusieurs priorités concurrentes. A démontré sa capacité à développer des capacités de marchandisage et à encadrer les commerçants pour maintenir leur force dans les magasins. A démontré sa capacité à constituer des équipes diversifiées et performantes dans un environnement inclusif Capacité démontrée à offrir une expérience client exceptionnelle via tous les canaux A démontré sa capacité à relever continuellement des défis, à prendre des risques, à apprendre rapidement et à permettre le changement. A démontré sa capacité à aller au-delà des attentes et à prendre des mesures ou à utiliser des améliorations ou des apprentissages pour dépasser les objectifs existants. Diplôme universitaire préféré. Au moins 3 ans d'expérience en leadership d'entreprise complexe, à volume élevé et dans plusieurs unités, de préférence. Flexible pour travailler de jour, de nuit, de week-end et de jour férié pour répondre aux besoins de l'entreprise. Capacité à voyager de nuit et/ou entre les magasins selon les besoins. Capacité de soulever et de transporter 30 lb. Demonstrated ability to drive results; execute based upon direction and manage multiple, competing priorities Demonstrated ability to build merchandising capability and coach to sustain merchant strength in stores Demonstrated ability to build diverse, high performing teams with an inclusive environment Demonstrated ability to deliver an exceptional customer experience via all channels Demonstrated ability to continually embrace challenges, take risks, learn fast and enable change. Demonstrated ability to achieve beyond what is expected, and take actions or use improvements or learnings to exceed existing goals. College degree preferred. 3+ year’s multi-unit, high volume, complex business leadership preferred. Flexible to work days, nights, weekends and holidays to meet the needs of the business. Ability to travel overnight and/or between stores as required. Ability to lift and carry 30lbs. At Gap Inc., we’re more than the clothes we make. We’re a collective of brands united by the belief that real people can (and should) drive real change. We’re a company that’s been synonymous with equality and inclusivity since our founding. The first of our industry to translate our commitment to sustainability into true accountability. Made stronger by our global team’s unique personalities, passions and pride, we set out every day to make the world a bit bolder and a bit brighter.
