Nous recherchons un(e) développeur(euse) sénior C++ pour collaborer sur une
grande variété de projets en collaboration avec nos clients. Vous serez un(e)
expert(e) en la matière grâce à votre compréhension des frameworks et de
l'ensemble du processus de développement. Vous collaborerez étroitement avec des
ingénieurs, développeurs, designers et analystes QA talentueux, en contribuant à
des projets web et mobiles innovants chez Spiria.
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En tant que Développeur(euse) sénior chez Spiria, vous serez amené à:
- Écrire, modifier, réviser, optimiser et déboguer du code informatique;
- Participer aux activités de tests et de contrôle-qualité qui sont décrites
dans la stratégie de tests;
- Assurer un rôle de conseil auprès des équipes de développement;
- Collaborer aux diverses activités liées au projet dans le cadre d’un
développement Agile tel que : l'estimation des efforts, l'analyse de besoins,
le prototypage, la résolution de problèmes, l'intégration et la configuration
de composantes logicielles, etc.;
- Réviser le code et l’architecture afin de s’assurer qu’ils respectent les
standards de développement de l’entreprise et les bonnes pratiques de
l’industrie;
- Exercer un leadership technique au sein de l’équipe de projet et de
développement;
- Contribuer au transfert des connaissances par l’encadrement et le coaching
des employés moins expérimentés.
Les clés de votre succès:
- Plus de 8 ans minimum d’expérience dans le développement logiciel en C++;
- Capacité à écrire du code efficace et réutilisable selon les meilleures
pratiques;
- Capacité à s’adapter rapidement pour atteindre dans les temps des objectifs
fixés;
- Autonomie et fortes aptitudes à la résolution de problèmes;
- Expérience avec la méthodologie Agile;
- Connaissance des tests unitaires.
Modalités d’emploi :
- Mode de travail flexible (à distance, hybride ou en personne), parce que
l’important n’est généralement pas où vous êtes, mais bien ce que vous
faites.
- Échelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par
semaine.
Ce qu'on vous offre
- 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
- 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
- Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les
aléas de la vie.
- Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.
- Régime d'assurances collectives à large couverture.
- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Telus Santé.
- Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres
professionnels.
- Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la
santé, à l'ergonomie et à la connectivité.
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Environnement de travail
Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est
essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible
et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de
votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où
vous vous trouvez.
À propos de nous!
Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s
réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des
solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la
qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la
satisfaction clients.
*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle
devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et
externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.
Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous
souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes,
les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec
un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à
poser leur candidature.
Avis sur l’IA
Nos outils de recrutement utilsient de l’IA pour soutenir le tri initial de
candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de
recrutement.
