Objectif du poste :
Assurer une gestion proactive, stratégique et rigoureuse de la production afin d’atteindre et de dépasser les objectifs opérationnels, tout en favorisant un environnement de travail motivant, sécuritaire et axé sur l’amélioration continue.
Principales responsabilités :
Planification stratégique et supervision de la production
Élaborer et ajuster les plans de production pour maximiser l’efficacité et réduire le gaspillage.
Assurer le respect rigoureux des échéanciers, des quotas et des normes de qualité.
Optimisation des ressources
Analyser l’utilisation des ressources humaines et matérielles afin d’améliorer la performance.
Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs de performance.
Leadership et mobilisation d’équipe
Superviser, inspirer et responsabiliser les employés afin de stimuler l’engagement et la performance.
Gérer les conflits de manière proactive et constructive.
Suivi rigoureux des indicateurs de performance
Produire des rapports réguliers et mettre en œuvre des actions correctives concrètes.
Identifier les tendances et anticiper les problèmes potentiels.
Contrôle de la qualité et conformité
Mettre en place des mécanismes robustes de contrôle de la qualité.
Intervenir rapidement en cas de non-conformité et proposer des solutions durables.
Santé, sécurité et prévention
Faire preuve d’une vigilance constante face aux risques.
Former et sensibiliser les employés aux meilleures pratiques en matière de sécurité.
Développement des compétences
Élaborer des plans de formation individualisés.
Assurer le développement professionnel continu de l’équipe.
Communication efficace avec la direction
Transmettre les consignes de manière claire et cohérente.
Remonter les enjeux opérationnels accompagnés de solutions concrètes.
Amélioration continue et innovation
Proposer et mettre en œuvre des projets d’optimisation des processus.
Participer activement aux initiatives de transformation de l’usine.
Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion de la production manufacturière.
Leadership inspirant et capacité à gérer le changement.
Excellente maîtrise des outils de suivi de performance.
Solides compétences analytiques, rigueur et orientation vers les résultats.
Communication claire, diplomatie et esprit d’équipe.
Engagement envers la qualité, la sécurité et l’amélioration continue.
Ensure proactive, strategic, and rigorous management of production to meet and exceed operational goals while fostering a motivating, safe, and improvement-driven work environment.
Main Responsibilities
Strategic Planning and Supervision of Production
Develop and adjust production plans to maximize efficiency and minimize waste.
Ensure strict adherence to deadlines, quotas, and quality standards.
Resource Optimization
Analyze the use of human and material resources to improve performance.
Implement tracking tools and performance indicators.
Team Leadership and Engagement
Supervise, inspire, and empower employees to encourage engagement and high performance.
Manage conflicts proactively and constructively.
Rigorous Monitoring of Performance Indicators
Produce regular reports and implement concrete corrective actions.
Identify trends and anticipate potential issues.
Quality Control and Compliance
Establish robust quality control mechanisms.
Act promptly in cases of non-compliance and propose sustainable solutions.
Safety and Prevention
Demonstrate constant vigilance regarding workplace risks.
Train and raise employee awareness of safety best practices.
Skills Development
Develop individualized training plans.
Ensure the continuous professional development of team members.
Effective Communication with Management
Communicate instructions clearly and consistently.
Escalate operational issues along with concrete solutions.
Continuous Improvement and Innovation
Propose and implement process optimization projects.
Actively participate in plant transformation initiatives.
Desired Profile
Proven experience in manufacturing production management.
Inspiring leadership and ability to manage change.
Excellent command of performance tracking tools.
Strong analytical skills, rigor, and a results-oriented mindset.
Clear communication, diplomacy, and team spirit.
Commitment to quality, safety, and continuous improvement.
