Description de l'entreprise
L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député∙e∙s et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun∙e peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !
Description du poste
Les Opérations de la Cité parlementaire de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de conducteur∙trice/opérateur∙trice.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du transport par autobus des députés, des sénateurs, des agents supérieurs et des employés de la Chambre, du Sénat, de la Bibliothèque du Parlement et de la Cour suprême du Canada, ainsi que des fonctionnaires de l'Administration de la Chambre et des autres utilisatrices/utilisateurs autorisé(e)s.
De plus, vous aurez à conduire des camions et des fourgonnettes à cargaison pour ramasser et livrer des articles, dont du mobilier patrimonial et des documents classifiés, d'un édifice à l'autre sur la Colline du Parlement et dans la région de la capitale nationale. Vous devrez fournir un transport ponctuel de grande qualité, conformément aux horaires, aux normes de niveau de service, aux politiques et procédures de la CdC et des autorités de transport de l'Ontario et du Québec en matière de sûreté et de sécurité.
La personne devra être en mesure de faire des heures supplémentaires ou de travailler selon un horaire irrégulier à court préavis. Ce poste exige des efforts physiques importants, par conséquent les candidats ou candidates doivent passer avec succès des évaluations médicales et de condition physique préalables au placement.
Veuillez noter que les personnes retenues devront fournir une copie de leur dossier de conduite lors des étapes subséquentes du processus de sélection et de recrutement.
Principales raisons de se joindre aux Services de transport et gestion de la flotte :
Voilà une bonne occasion d’exercer votre profession et de rejoindre une équipe dynamique et soudée dans des conditions de travail exceptionnelles. Vous aurez droit à un uniforme pour braver les intempéries, vous conduirez des véhicules bien entretenus et conçus de façon ergonomique, et vous aurez droit à des périodes de conduite écourtées. Vous vous plairez sur la route! D’excellentes compétences interpersonnelles, un jugement éclairé, du tact et de la diplomatie sont nécessaires pour interagir avec des clients prestigieux. Nous sommes déterminés à créer une culture inclusive où les employés/employées peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous veillons à ce que les employés/employées se sentent valorisé(e)s en les aidant à se perfectionner en tant que personnes et non seulement en tant que professionnels.
Possibilités de formation et de perfectionnement
Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
Quatre semaines de vacances (au minimum)
Qualifications
Éducation :
Un diplôme d'études secondaires OU un agencement acceptable d'études, de formation et d'expérience pertinente
Expériences :
Minimum de trois (3) ans et récente expérience de la conduite d'un camion, minimum 5 tonnes et/ou d'autobus avec passagers à bord ;
Un permis de conduire valide classes D et F avec la mention Z de l'Ontario OU de classe 3 avec les mentions F et M (Québec). *Veuillez prendre note qu'une copie électronique du permis devra être fournie dans le cadre du processus de sélection.
Atouts :
Expérience dans la prestation de services à des clients importants (p. ex., les exécutifs) ;
Expérience de la conduite de camions ou de fourgons ;
Capacité à effectuer l’inspection quotidienne des véhicules et à remplir les rapports connexes conformément aux règlements du ministère des Transports de l’Ontario (MTO) ;
Capacité à utiliser de manière sécuritaire des appareils de levage électrohydrauliques, dont les hayons élévateurs, les chariots élévateurs et les dispositifs de levage pour personnes à mobilité réduite avec et sans charge.
Informations supplémentaires
Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse [email protected].
À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est AAB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.
Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.
Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.
Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.
Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.
