Devenez bâtisseur citoyen
Nous avons besoin de votre talent, de vos idées et de votre engagement pour nourrir la croissance de l’entreprise et contribuer à bâtir une région exceptionnelle.
Chez Brigil, c’est toute une carrière qui vous attend !
Brigil est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur.trice locatif – immobilier commercial.
Become a citizen builder
We need your talent, your ideas and your commitment to fuel the company's growth and help build an exceptional region.
At Brigil, a whole career awaits you!
Brigil is currently looking for a Director, Commercial Leasing.
Under the supervision of the Chief Operating Officer – Rental Division, the incumbent represents Brigil’s vision within the scope of commercial rental projects. The incumbent is responsible for developing client relationships, coordinating property tours, preparing leasing documentation, and conducting compliance analyses while collaborating closely with internal teams to ensure the success and profitability of each project.
Profil
Responsabilités
Identifier et approcher de nouveaux locataires potentiels (PME, franchises, entreprises régionales) afin de maximiser l’occupation des espaces commerciales.
Participer à des événements de réseautage et établir des partenariats pour accroître la visibilité et l’attractivité des propriétés disponibles.
Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et évaluer la faisabilité de leur projet locatif selon les critères financiers, techniques et réglementaires.
Réaliser des analyses de compatibilité entre les besoins des clients et les espaces commerciaux disponibles, en tenant compte des objectifs de rentabilité.
Vérifier la conformité des projets aux normes d’urbanisme, de sécurité et aux règlements municipaux applicables.
Préparer et négocier les baux commerciaux en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (ou équipes concernées)
Gérer l’ensemble du processus locatif des propriétés commerciales et maintenir une communication proactive avec les locataires pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation.
Coordonner et effectuer les visites des propriétés commerciales, en assurant une présentation stratégique des espaces selon les besoins des clients potentiels.
Produire des rapports d’analyse pour appuyer les décisions de gestion et suivre les indicateurs de performance locative afin de proposer des ajustements stratégiques.
Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste ou aux projets locatifs en cours.
Qualifications et compétences requises
Diplôme ou certificat en gestion immobilière, administration des affaires, ou domaine connexe. Expérience en analyse financière constitue un atout.
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion locative ou de direction immobilière commerciale.
Maîtrise des outils de gestion immobilière.
Bonne connaissance des lois et règlements en matière de location commerciale au Québec et en Ontario.
Capacité à analyser des dossiers locatifs, évaluer la conformité et proposer des solutions adaptées.
Excellentes habiletés en négociation et communication à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français.
Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de gestion locative ou de direction immobilière commerciale.
Être organisé, méthodique, polyvalent, créatif, autonome et soucieux du détail.
Avoir la capacité de jongler avec plusieurs projets simultanément, tout en respectant les priorités et les délais.
Aptitudes recherchées
Capacité à comprendre les besoins des clients et à bâtir des relations de confiance durables.
Posséder des compétences en gestion du temps et la capacité à travailler dans des délais stricts.
Habileté à gérer des situations imprévues et complexes, et à s’ajuster aux changements rapidement.
Avoir de bonnes habiletés en communication et travail d’équipe.
Capacité d’analyser et de résoudre de problèmes.
Faire preuve de leadership.
Responsibilities
Identify and engage potential tenants (SMEs, franchises, regional businesses) to maximize occupancy across Brigil’s commercial properties.
Participate in networking events and establish partnerships to enhance the visibility and attractiveness of available spaces.
Guide clients in defining their leasing needs and assess project feasibility based on financial, technical, and regulatory considerations.
Analyze the compatibility between client requirements and available spaces, ensuring alignment with business and profitability objectives.
Ensure leasing projects comply with all relevant urban planning, safety, and municipal regulations.
Prepare, review, and negotiate commercial leases in close collaboration with internal stakeholders and legal advisors.
Oversee the full leasing process for commercial properties and maintain proactive communication with tenants to ensure satisfaction and retention.
Coordinate and conduct property tours, presenting spaces strategically to address the specific needs of potential clients.
Produce analytical reports to support management decisions and track key leasing performance indicators, recommending strategic adjustments as needed.
Perform other related duties as required to support ongoing commercial leasing activities.
Qualifications and skills required
Diploma or certificate in Real Estate Management, Business Administration, or a related field. Experience in financial analysis is considered an asset.
Minimum of 5 to 7 years of experience in commercial property management or leasing leadership.
Proficiency with real estate management tools and software.
Strong knowledge of commercial leasing laws and regulations in Quebec and Ontario.
Ability to analyze leasing files, assess compliance, and recommend appropriate solutions.
Excellent negotiation and communication skills, both verbal and written, in English and French.
Highly organized, methodical, versatile, creative, and detail oriented.
Proven ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining priorities and meeting deadlines.
Desired skills
Ability to understand clients’ needs and build strong, long-term relationships based on trust.
Excellent time management skills and ability to work effectively within tight deadlines.
Skilled at managing unexpected or complex situations and adapting quickly to change.
Strong communication and teamwork abilities.
Proven analytical and problem-solving skills.
Demonstrated leadership and initiative
Informations contractuelles
Ce que Brigil vous offre :
· Faire partie d'une équipe de bâtisseurs citoyens au sein d'une entreprise en pleine croissance
· Salaire compétitif
· Assurances collectives
· Programme d’aide aux employés
· Régime enregistré d'épargne retraite (RÉER & RPDB) collectif avec contribution de l’employeur
· Accès à un gym situé à notre siège social
· Stationnement gratuit
Nous vous invitons à faire parvenir votre cv au département des ressources humaines à rh@brigil.com. Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.
À propos de Brigil
Brigil est une importante société immobilière de la région de la capitale nationale du Canada. Depuis 1985, elle a construit plus de 14 000 logements et possède près de 4 000 unités locatives, plus 2 000 qui sont présentement en construction. Détenant une imposante réserve foncière, Brigil compte construire, d’ici une vingtaine d’années, plus de 44 000 logements stratégiquement situés dans une quarantaine de communautés des deux côtés de la rivière des Outaouais. Brigil contribue à atténuer la crise du logement tout en créant des communautés vibrantes, durables et inclusives. Son président fondateur Gilles Desjardins est à la tête de l’entreprise familiale, accompagné par ses deux fils, Jessy et Kevin. Ils sont appuyés par une solide équipe de 300 professionnels. Gilles Desjardins s’est vu décerner par l’APCHQ Outaouais le Prix Grand Bâtisseur pour l'ensemble de ses réalisations. Engagé dans sa communauté, il est reconnu comme l’un des plus grands mécènes québécois et a, à ce titre, reçu en 2018 la médaille du service méritoire du Canada des mains de la Gouverneure générale. C’est pourquoi sa mission dépasse celle du bâtisseur. Brigil est un bâtisseur citoyen.
Pour de plus amples renseignements : brigil.com
What Brigil has to offer
· Be part of a team of citizen builders within a fast-growing company.
· Competitive salary
· Group insurance
· Employee assistance program
· Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP/RPDB) with employer contribution
· Access to a gym located at our head office
· Free parking
We invite you to send your resume to the Human Resources Department at rh@brigil.com. While all applications will be considered, only candidates selected for further consideration will be contacted.
About Brigil
Brigil is a leading real estate company in Canada's National Capital Region. Since 1985, it has built more than 14,000 housing units and owns nearly 4,000 rental units, plus 2,000 which are currently under construction. With an impressive collection of landholdings, Brigil intends to build more than 44,000 housing units within the next 20 years, strategically located in forty communities on both sides of the Ottawa River. Brigil is helping to alleviate the housing crisis while creating vibrant, sustainable and inclusive communities. Its founding president, Gilles Desjardins, is at the head of the family business, accompanied by his two sons, Jessy and Kevin. They are supported by a solid team of 300 professionals. Gilles Desjardins was awarded the Grand Bâtisseur (Great Builder) Award by the APCHQ Outaouais for his lifetime achievements. Committed to his community, he is recognized as one of Quebec's greatest patrons and received the Meritorious Service Medal of Canada from the Governor General in 2018. This is why the company’s mission goes beyond that of the builder. Brigil builds with purpose. For more information, please visit brigil.com
