About Onepoint Onepoint is a key architect behind the major transformations of businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through to technological implementation—always aiming to think beyond the obvious. We are committed to principles of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET), with the goal of creating new ways of working, new business models, and smart, forward-thinking environments. Over the past 20 years, we’ve grown into a leading player in digital transformation, with more than 3,500 employees across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region. What We Look For COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE These are the values that unite our people at Onepoint. We work with passionate individuals who are eager to share their expertise within open, collaborative teams. They show initiative, challenge themselves, and grow through continuous learning. At the heart of Onepoint are genuine human connections and a deep respect for our environment. We strive for excellence and believe in bringing our best to every client. Description du poste Le responsable de train de livraison a la responsabilité d’assurer l’excellence des pratiques des trains de livraison agile (Agile Release Trains) en offrant une expertise de pointe sur les pratiques agiles, en orientant les actions des gestionnaires, en renforçant la dynamique de collaboration des équipes de travail et en assurant leur amélioration continue. Il accompagne les trains dans la livraison des objectifs fixés à chaque cycle et optimise l’organisation du travail en analysant différentes données permettant d’évaluer l’autonomie et l’efficience des équipes de travail. Responsabilités Orchestrer la transformation agile pour un secteur (train) en établissant le plan d’accompagnement du train en s’assurant de son alignement avec la feuille de route en agilité, en collaboration avec le coach agile et les gestionnaires; Participer activement à l’implantation des trains de livraison agile et assurer une cohérence du déploiement de la transformation agile à l’échelle en collaboration avec les autres accompagnateurs agiles; Organiser et faciliter les événements agiles du train (ex. planification collaborative, suivis de cycles, rétrospectives); Soutenir et guider les accompagnateurs agiles du train (scrum master, responsables de produit (PO), etc.)è Accompagner les gestionnaires dans la création et l'évolution des outils, des pratiques, des modes de fonctionnement, des tableaux de bord, des métriques et des carnets de produit du train; Accompagner l’équipe dans la livraison des travaux planifiés et gérer et optimiser en continu le flux de valeur que l’équipe livre; Accompagner les équipes et les gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques dans leur développement de compétences et sur les bonnes pratiques agiles; Évaluer et documenter le niveau de maturité agile des équipes (mesure de l’actuel et progression) afin de bien soutenir les orientations du plan d’accompagnement pour l’amélioration continue des pratiques agiles du train; Effectuer un transfert d’expertise aux RTE et autres accompagnateurs agiles (équipiers internes) du service de l’agilité. Qualifications Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience dans des métiers ayant permis de bien connaître le domaine des technologies de l’information dans des organisations d’envergure comparable à l'organisme dont trois (3) années d’expérience à titre de scrum master, coach agile ou RTE; Avoir agi à titre de Responsable de train de livraison agile (RTE), coach agile ou scrum master dans au moins trois (3) mandats d’au moins 200 jours-personne dans trois (3) projets différents en technologies de l’information. Chaque projet doit comporter un effort minimal de 3 000 jours-personnes et au moins un de ceux-ci doit avoir été terminé dans les deux (2) dernières années; Avoir réalisé au moins deux (2) mandats impliquant une participation à un exercice de planification collaborative (Program Increment (PI) Planning). La ressource doit avoir : organisé et/ou facilité des événements de l’équipe en lien avec l’exercice de planification collaborative (Program Increment (PI) Planning); accompagné l’équipe dans la livraison des objectifs planifiés découlant de l’exercice de planification collaborative (Program Increment (PI) Planning) et accompagné des gestionnaires dans la création et l'évolution des outils et des carnets de produit de l’équipe incluant des outils visant l’amélioration de la prédictibilité; Posséder une certification SAFe 6.0.; Avoir au moins une expérience de travail avec l’utilisation de l’outil Azure DevOps, un atout; Démontrer une ou des expériences de plus de 10 j/p au total de préparation et de diffusion de formation données à titre de scrum master, de coach agile ou de RTE dans les cinq (5) dernières années. Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés. Why Join Onepoint? A minimum of 3 weeks’ vacation starting in your first year Comprehensive group insurance plan with generous employer contributions Employer contributions to a group RRSP Flexible work arrangements: hybrid, remote, or in-office A welcoming, modern office space with fresh fruit, coffee, beverages, occasional team lunches, and more Annual tech equipment allowance Flexible schedules and a balanced work environment Career growth opportunities, including training, certifications, online or in-person learning, and access to the Onepoint Academy A global network of experts who love sharing knowledge A people-centred culture focused on individual growth and a strong sense of belonging As an architect of major transformations for companies and public sector players, Onepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.
