No de demande : 19725 Direction générale : DG planif de l'aménagement & du bâtiment Service : Service de la planification Direction : Dir Examen des projets d'aménagement Type d’emploi : Jusqu'à 2 Permanent à temps plein - Heures de travail : 35.00 heures par semaine Affiliation : CIPP Information sur le salaire : $102,307.66 - $124,480.72 par année (taux de rémunération de 2025)Lieu : 110, avenue Laurier Ouest Ville : Ottawa, ON Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure Date limite des candidatures : 2025-11-07
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutreRÉSUMÉ DES FONCTIONS
La Direction générale de la planification, de l’infrastructure et du développement économique est responsable de la planification et de l’exécution des activités de croissance, y compris l’aménagement du territoire et l’utilisation des terrains à long terme, le plan d’infrastructure à long terme de la Ville, la gestion des immobilisations, les approbations de projets d’aménagement, l’exécution de grands projets de construction de la Ville et l’identification des occasions de favoriser la prospérité économique.
Le titulaire mène ou entreprend une gamme de services professionnels ou de projets très complexes en matière d’urbanisme dans le domaine de compétence de l’unité, ou y participe, p. ex., l’examen des demandes d’aménagement, la planification communautaire et le design urbain, la planification du patrimoine, la recherche et prévision, le développement économique, l’élaboration de politiques sur les systèmes naturels, les initiatives stratégiques en immobilier.
Les projets ou services dont s’occupe un planificateur de niveau III ont au moins l’une des caractéristiques suivantes :
Ils nécessitent la résolution de multiples questions techniques et stratégiques et sous-tendant des intérêts publics et privés.
Ils nécessitent la participation de nombreux groupes d’intervenants, notamment des groupes d’intérêt public et privé organisés ou non, des organismes gouvernementaux (provinciaux et fédéraux), des professionnels (architectes, architectes-paysagistes, ingénieurs) et des politiciens.
Ils sont très délicats sur le plan politique, ils ont une très grande visibilité ou ils ont d’extrêmement importantes répercussions sur les environnements naturel, bâti, social ou économique ou sur la conception et l’aménagement méthodique de la Ville.
Le titulaire du poste contribue à l’élaboration et à la concrétisation des priorités, des stratégies et des objectifs de la direction générale et de la Ville en matière d’urbanisme; pour ce faire, il collabore étroitement avec des intervenants provenant de divers services de la Ville, d’autres organismes et avec la collectivité. De plus, il mène ou entreprend des activités de recherche et d’analyse, dirige des équipes multidisciplinaires de projet, s’occupe des projets effectués par les experts-conseils externes, supervise de façon concrète les étudiants d’été et d'un programme d’enseignement coopératif et représente la Ville en ce qui a trait aux questions relatives au domaine de compétence de l’unité.FORMATION ET EXPÉRIENCE
baccalauréat spécialisé au terme de quatre (4) années d’études en planification urbaine et régionale ou dans une discipline liée au domaine de compétences de l’unité de travail (architecture paysagère, architecture, conception urbaine, géographie urbaine, génie ou planification environnementale).
au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente s’accompagnant de responsabilités croissantes dans le domaine de compétences de l’unité. PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
UPC ou ing. ou Architecte agréé(e) ou Architecte paysagiste (membre à part entière) ou géo. ou Professionnel(le) de l’environnement agréé(e)CONNAISSANCES
lois, politiques et pratiques applicables (p. ex. Loi sur l’aménagement du territoire, Loi sur les municipalités, Loi sur les évaluations environnementales, Loi canadienne sur la protection de l’environnement, Loi sur les ressources en eau de l’Ontario, Loi sur les offices de protection de la nature, Loi sur le patrimoine, Plan officiel et plans directeurs de la Ville d’Ottawa, règlements municipaux, et les politiques connexes, processus d’approbation des demandes d’aménagement, systèmes de gestion de l’environnement;
initiatives et ententes internationales, nationales et locales, ainsi que les organismes liés au domaine de spécialité de l’unité;
principes et pratiques en matière de planification municipale;
théories, concepts, méthodes, principes ou pratiques ayant trait au domaine de compétences de l’unité;
pratiques de consultation du public;
principes et pratiques associés à la gestion de projets;
technologie et outils informatiques relatifs au domaine de compétence de l’unité.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
travailler efficacement en tant que chef de file et membre d’une équipe dans un contexte multidisciplinaire et technique;
analyser et résumer de l’information provenant de sources diverses en vue de définir les orientations futures, les besoins en matière de recherche et de collecte de données, les tendances environnementales, les éléments des programmes et les ressources;
comprendre les outils technologiques permettant d’assurer la prestation efficace et économique des programmes;
comprendre les tâches assignées et les exécuter avec un minimum de supervision;
négocier avec les représentants des autres services et d’organismes de l’extérieur en vue d’atteindre des objectifs communs par l’intermédiaire d’initiatives et de contributions communes;
instaurer des processus efficaces de consultation du public;
communiquer efficacement et avec tact, par écrit et de vive voix, avec les représentants élus, le personnel municipal, les organismes externes, le secteur privé et les membres du public, entre autres;
faire des présentations efficaces et convaincantes.
posséder des aptitudes interpersonnelles marquées et savoir influencer les autres et travailler efficacement avec des personnes représentant un vaste éventail d’intérêts;
s’engager envers l’excellence du service;
posséder des aptitudes exceptionnelles pour résoudre des problèmes;
utiliser une démarche positive et inclusive à l’égard de l’élaboration et de la mise en œuvre de projets;
savoir composer de façon efficace avec les demandes multiples et les priorités qui évoluent;
être axé sur la clientèle;
accorder de l’importance aux résultats.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
