Please note: If you are a current Collège Boréal employee, please apply to this job via the Workday application. Collège Boréal is committed to upholding the values of equity, diversity, inclusion and human rights in our living, learning and working environments. We know that diversity fosters excellence and we all share the responsibility to foster an equitable, diverse and inclusive community. In keeping with our values, we are looking for staff who will work respectfully and constructively with everyone who attends our college. We invite applications from any qualified individual and actively encourage applications from members of groups with historical or current equity barriers, including, but not limited to, women, people of Indigenous descent, racialized people, people with disabilities, and members of the 2SLGBTQI+ community. We support diversity and equity and are committed to creating a workplace free of harassment and discrimination and an inclusive and barrier-free environment. If we contact you for a job interview, please inform us of any accommodations you require with respect to any materials or processes used, so that we can ensure you receive a fair and equitable assessment of your qualifications. Alternative formats will be provided upon request throughout the recruitment and selection process. Please let us know if you require accommodations to apply for the position. Job Type: Project of a non-recurring nature (Fixed Term) Additional Locations: Weekly Hours: 35 Position End Date: 2026-11-30 Job Category: Soutien Salary Range: $29,36 - 29,36 CAD Compensation grade: SOU-TP8 Job Description La personne titulaire de ce poste offre un appui aux projets de recherche en innovation sociale, en collaboration avec les professeurs-chercheurs et les gestionnaires. Elle exécute les tâches associées à la planification, à la mise en œuvre et à la clôture des projets de recherche. Elle coordonne les activités liées à ces projets et assure une supervision opérationnelle auprès des étudiantes et étudiants, techniciennes et techniciens, ainsi que des technologues qui y participent. Responsabilités : Participer à la conception et à la planification des projets de recherche en collaboration avec l’équipe de recherche. Agir comme personne-ressource entre l’équipe de recherche et les partenaires externes. Effectuer des revues de littérature et des analyses documentaires afin d’appuyer le développement des cadres théoriques et méthodologiques. Compiler, organiser et interpréter les données qualitatives et quantitatives recueillies. Concevoir, administrer et analyser des outils de collecte de données (questionnaires, entrevues, groupes de discussion, etc.). Assurer la cueillette et l’analyse des données selon les modalités propres au projet. Appuyer le recrutement des participantes et participants pour le projet de recherche. Collaborer à la préparation des demandes de subvention et à la gestion administrative des projets. Rédiger des rapports de recherche, des notes de synthèse et des articles destinés à la diffusion scientifique ou communautaire. Présenter les résultats de recherche lors de réunions d’équipe, de colloques ou d’événements scientifiques. Contribuer à la mobilisation des connaissances auprès des partenaires et des communautés concernées. Veiller au respect des normes d’éthique et de confidentialité dans la recherche en sciences humaines. Représenter le Collège dans ses relations avec le public, notamment en participant à des événements appropriés. Au besoin, assurer la formation d’autres membres du personnel; coordonner et surveiller leurs activités. Effectuer des recherches et préparer des exposés et rapports visant à communiquer et à appuyer les plans et objectifs du projet. Fournir au personnel des conseils et directives de nature fonctionnelle. Accomplir toute autre tâche jugée pertinente par la personne superviseure. Exigences : Diplôme d’études postsecondaires d’au moins trois ans en sciences humaines ou en sciences de la santé (p. ex., sociologie, anthropologie, histoire, psychologie, sciences de l’activité physique); Minimum de trois ans d’expérience pertinente en recherche universitaire ou appliquée Expérience en élaboration, coordination et mise en œuvre de projets de recherche, y compris en recherche participative ou interdisciplinaire Capacité démontrée à rédiger des propositions de financement et à gérer des subventions Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit Capacité à évaluer divers dossiers Rigueur scientifique, autonomie, esprit critique et sens de l’éthique en recherche Excellentes capacités d’analyse et d’écoute Degré supérieur de jugement Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles Connaissance des logiciels d’analyse (NVivo, SPSS, ATLAS.ti, R, Excel avancé) Cette offre d’emploi est fièrement soutenue par la Société de gestion du Fonds du patrimoine du Nord de l’Ontario et financée par le volet Développement de la main-d'œuvre du Programme pour la main-d'œuvre et le talent. Vous pouvez trouver ici de l’information sur l’admissibilité au volet : https://nohfc.ca/fr/pages/programs/people-talent-program/workforce-development-stream Closing Date: 2025-11-12 11:59pm Note: Posting is no longer available as of date cited above at 11:59 p.m. First consideration will be given to internal applicants in accordance with their respective Collective Agreements. We recognize the efforts of our employees by offering them competitive base salaries, generous and flexible holiday and leave programs, interesting benefits, as well as an outstanding pension plan. See what Collège Boréal has to offer. Boréal is proud to offer a lifetime retirement pension. Find out more information on the CAAT Pension Plan website: Full-time Employees DB Prime Member Handbook Part-time Employees DB Plus Member Handbook Need help? Consult our ressources and users' guides. If you have any questions, please do not hesitate to contact us at ressources.humaines@collegeboreal.ca
