L'avenir que vous voulez est à portée de main
Chez PCL, nous construisons les lieux où la vie se déroule et trouvons la camaraderie dans le processus. Nous sommes une communauté de bâtisseurs engagés à bâtir de meilleures communautés. C'est pourquoi nous regardons toujours vers l'avenir, et pas seulement vers le prochain projet ou la prochaine étape de notre industrie.
Nous réfléchissons également à ce qui vous attend et à la manière dont nous pouvons vous aider à bâtir une carrière dont vous serez fier. Vous pourriez faire partie d’une équipe qui est en train de prendre de l’expansion et d’établir ses activités à Montréal, et qui change les choses dans votre communauté.
Nous sommes heureux d’accueillir un spécialiste bilingue en acquisition de talents qui jouera un rôle clé dans la formation de nos équipes dans l’Est du Canada. Basé à notre bureau de Montréal, Ottawa ou Halifax, le spécialiste en acquisition de talents jouera un rôle clé en attirant les meilleurs talents et en façonnant notre main-d’œuvre pour l’avenir. À ce titre, vous travaillerez en partenariat avec les dirigeants au sein de plusieurs districts afin de concevoir et d’exécuter des stratégies de recrutement novatrices qui font de Construction PCL un employeur de choix dans l’industrie de la construction.
Voici comment un spécialiste bilingue en acquisition de talents pour nos marchés de l’Est du Canada contribue à notre équipe : Responsabilités
Diriger le cycle complet de recrutement pour une gamme de postes de professionnels et de direction, en assurant une expérience exceptionnelle aux candidats et en positionnant PCL en tant qu’employeur de choix.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marketing de recrutement proactives afin de constituer un bassin de talents solides et diversifiés, en fonction des besoins futurs en matière de main-d’œuvre.
Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires du recrutement afin de fournir un soutien stratégique et consultatif en matière de recrutement et d’améliorer la marque employeur de PCL.
Établir et maintenir des relations étroites avec les équipes de ressources humaines de district et les dirigeants aux opérations, en fournissant des informations sur les tendances du marché et les meilleures pratiques en matière de recrutement.
Se tenir informé des tendances du secteur, des conditions du marché et des innovations en matière de recrutement afin de formuler des recommandations fondées sur des données.
Soutenir les initiatives de recrutement international et les efforts d’acquisition de talents transfrontaliers.
Qualifications
Diplôme d’études supérieures en ressources humaines ou dans une discipline connexe (de préférence).
Plus de 5 ans d’expérience progressive en recrutement dans un environnement d’entreprise ou d’agence à fort volume.
Capacité avérée à gérer plus de 20 demandes actives dans plusieurs régions géographiques.
Le bilinguisme en anglais et en français (à l’oral et à l’écrit) est requis.
Solide sens des affaires, expérience dans l’industrie de la construction est un atout.
Capacité avérée à établir des partenariats efficaces et à agir en tant que conseiller stratégique axé sur les solutions.
Compétences exceptionnelles en matière de communication, d’organisation et de gestion du temps.
Grand souci du détail, de la confidentialité et de l’exactitude des dossiers.
Volonté de se rendre dans les bureaux de PCL et sur les sites des projets, selon les besoins.
Une expérience du recrutement de professionnels de la construction ou de fonctions techniques est un atout.
PCL est une entreprise innovante appartenant à ses employés, composée de personnes passionnées par leur profession et fières de faire un excellent travail chaque jour. Notre travail alimente les infrastructures et les services publics essentiels à la vie quotidienne et nos projets sont le théâtre de vacances, de carrières, d'éducation et de guérison. Nous sommes régulièrement classés parmi les meilleures entreprises pour lesquelles travailler car nous nous engageons à soutenir et à développer nos équipes.
Les sociétés PCL célèbrent la diversité et sont fières de souscrire au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à créer des opportunités d’emploi équitables ainsi qu’un environnement inclusif pour tous les employés et candidats. Nous prenons toutes les décisions liées à l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’âge, à l’invalidité ou au statut d’ancien combattant des candidats.
PCL combine de nombreuses stratégies en matière de paie et d'avantages sociaux afin d'offrir un ensemble complet et compétitif de rémunération totale. Toute fourchette de salaire affichée par un site d'emploi est une estimation. Votre salaire, qui tient compte de vos qualifications et de votre expérience, n'est qu'un élément de la solide rémunération totale dont vous bénéficierez chez PCL. Cela pourrait comprendre une offre d'achat d'actions, une prime de performance annuelle discrétionnaire, des programmes complets d'avantages sociaux et de bien-être, un plan de retraite avec cotisations de l’employeur, ainsi que des programmes de développement de carrière.
Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de candidature, veuillez nous contacter.
Ensemble, nous pouvons bâtir le succès et un avenir meilleur. Commençons!
Statut de l'employé: Regular Full-Time
Entreprise: Construction PCL Inc.
Emplacement Principal: Montréal, Quebec, Halifax, Nova Scotia, Ottawa, Ontario
L'emploi: Spécialiste en acquisition de talents
ID: 10361
