Date d’affichage / Date Posted: 2025-10-30 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada English will follow Titre du poste : Responsable de l'intégration opérationnelle des opérations mondiales À propos de & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Le responsable de l'intégration opérationnelle des opérations mondiales sera rattaché au la directeur de la gestion des processus opérationnels et de la transformation numérique des opérations mondiales. Il collaborera avec les différents dirigeants des opérations mondiales et de l'équipe des technologies numériques afin de clarifier et d'harmoniser la transformation de l'entreprise, notamment les processus opérationnels, les exigences organisationnelles, la définition des rôles et les outils nécessaires pour répondre aux exigences de transformation actuelles et futures. Ce poste requiert une capacité de communication et d'influence au sein et à l'extérieur de l'organisation mondiale des opérations, notamment en informant les dirigeants. En utilisant une vision numérique et globale, ainsi qu'une approche systémique, le/la titulaire du poste devra s'améliorer, avec le soutien des parties prenantes concernées, des processus et des technologies existants, afin de soutenir et de contribuer à la transformation, et d'apporter de nouvelles perspectives. Cela permettra de faire croître l'entreprise et de créer des conditions propices à une expérience positive pour les employés. Le titulaire du poste veillera à ce que les stratégies de gestion du changement soient alignées sur la stratégie de transformation mondiale, impactant ainsi les résultats de l'entreprise sur 3 à 5 ans, avec une transition fluide vers de nouveaux processus, de nouveaux rôles et de nouveaux systèmes. L'impact des pratiques de communication et de gestion du changement, ainsi que la collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour piloter et influencer les décisions, seront essentiels à la réussite de ce poste. Ce poste convient aux candidats qui souhaitent développer leurs compétences grâce au réseautage et à une exposition internationale. Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel. À quoi ressemblera votre quotidien ? Diriger et aligner tous les axes stratégiques des opérations mondiales de l'entreprise sur la stratégie de transformation et assurer la mise en œuvre et le respect des étapes clés de la transformation afin d'obtenir les résultats escomptés. Relier l'ensemble des éléments de la transformation numérique et commerciale, y compris l'analytique et l'IA, afin d'assurer la cohérence avec la stratégie de transformation. Planifier l'exécution des livrables, tous secteurs confondus (processus, données, personnel, système), conformément à la stratégie opérationnelle. Créer et partager l'état d'avancement du plan global, incluant la progression, le financement et l'allocation des ressources, et le présenter à tous les dirigeants. Participer activement à la gouvernance stratégique de la transformation. Recueillir les contributions et promouvoir la stratégie de transformation. Activités de gestion du changement (adoption de produits numériques et adaptation aux modèles économiques spécifiques). Entamer les discussions sur les besoins et les exigences de la transformation. S'assurer que les intervenants concernés sont informés des exigences pour optimiser la mise en œuvre de la stratégie de transformation et guider leur intégration. Valider et inclure d'autres organisations si les exigences sont essentielles à la réussite. Participer à des ateliers de cartographie avec les principaux intervenants afin d'identifier les points faibles et les opportunités, et recueillir les retours d'expérience du marché (AMF) pour engager les discussions sur les besoins et les exigences de la transformation. Former les différentes parties prenantes sur les outils numériques disponibles, leur préparation à leur mise en œuvre et les exigences de la transformation numérique afin d'engager les discussions sur les besoins et les exigences du déploiement de la stratégie de transformation. Organiser l'alignement interne et communiquer/rendre compte à la direction générale. Gérer et communiquer les risques à la haute direction Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ? Excellentes compétences en leadership d'influence Capacité avérée à la réflexion stratégique et capacité à traduire la stratégie en plans d'exécution, avec une orientation actionnariale. Capacité de comprendre les problèmes et les préoccupations sous différents angles, tout en gardant une vue globale. Excellente connaissance de la culture, des défis et des tendances, ainsi que de leur influence potentielle. Excellentes compétences en communication managériale et percutante, avec un forte capacité d'influence à tous les niveaux. Comprendre, contribuer à la définition et à la verbalisation de la stratégie de transformation des opérations mondiales afin d'aligner les exigences sur les feuilles de route des capacités de l'entreprise. Gestion et leadership efficaces des différentes parties prenantes. Capacité d'identifier, d'analyser en profondeur et de traiter des situations complexes afin d'élaborer un plan d'action. Capacité de comprendre, synthétiser et verbaliser l'état d'avancement et les éléments clés pour le reporting managérial, y compris la formulation de solutions et d'actions correctives. Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Ce que nous offrons Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur Programme d’assurance collective Possibilités d’avancement (progression de carrière) Programme de mérite ou programme de reconnaissance Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine Club récréatif et sportif Garderies à proximité Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit Travailler chez Pratt & Whitney Canada Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ? Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée. ***** Job title : Global Operations Business Integration About Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel. An Employer of Choice Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide. Why join our team? The Global Operations Business Integration Role will be reporting to the Global Operations Business Process Management and Digital Transformation Director. This role will collaborate with various Senior Leaders within Global operations as well as Digital Technology Team to provide clarity and alignment on Business Transformation including business processes, organisational requirements, roles definitions as well as the tools to support ongoing and new business transformation requirements. This role requires the ability to communicate and influence within and outside the Operation’s Global Organisation including briefing to senior Leaders. Using digital and global mindset as well as system thinking the role requires to improve with the support of the proper stakeholders, existing processes and technology to support and contribute to the transformation, bring new perspectives that do not exist today. This will allow to scale the business, bring space for positive employee experience. The role will ensure that change management strategies are align with the global transformation strategy impacting the 3- 5 years business results with a flawless transition to new processes, new roles and new systems. The impact of the communication and change management practices as well as the collaboration with multidisciplinary teams to lead and influence decisions will be key to be successful in this role. This role is suited for a candidate who wants to scale learning opportunities via networking and global exposure. The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site. What will your day-to-day look like? Lead and Align all Business Global Operations CORE Focals on the transformation Strategy and Enable delivery and the transformation milestones to deliver the business results. Connect the dots with all Digital & Business Transformation including Analytics and AI to insure cohesion to the transformation strategy. Plan to ensure execution of the deliverables from all Digital angles (Process/Data/ People/ System) are aligned with the Operations Strategy Create and share the status of the Global plan including progression, funding Status, resources allocation as well as presenting to all Senior Leaders Active participant at strategic Transformation Governance Collect Input and socialize/advocate the Transformation Strategy Change management activities (adopt digital products and adapt for specific business models) Starting discussions on needs and what is required to the transformation Ensuring that the desired stakeholders are aware of the requirements to optimise the delivery of the transformation Strategy & guiding how they can be integrated. Validating and including other Organisations if requirements are key to success Participate in mapping workshops with key stakeholders to identify pain points & opportunities and to gather Market Feedback Analysis (MFA) to Starting discussions on needs and what is required to transform. Educate the different stakeholders on available digital tools readiness to be operationalized and on digital transformation requirements to Starting discussions on needs and what is required to deploy the transformation strategy. Organize internal alignment and communicate/report to executive management. Manage & Communicates Risks to Senior Leadership What do you need to be successful? Strong Influential Leadership skills Demonstrated aptitude for strategic thinking and ability to translate strategy into execution plans with a bias towards action Ability to view issues and concerns from multiple perspectives while keeping the “big picture” in focus Strong awareness of Culture, challenges and trends and their potential influence towards Crisp and effective executive communication skills with strong ability to influence people at all levels Understand, help defining and verbalizing the transformation strategy for Global Operations to align requirements into business capabilities roadmaps Efficient management and leadership of various stakeholders Ability to identify, deep dive and address complex situation to come up with an actionable plan Ability to understand, synthetize and verbalized status and key items for executive reporting, including generation of solutions and corrective actions This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. What do we offer? Pension and savings plan with employer contributions Group insurance program Opportunities for advancement (career progression) Merit or recognition program Health and wellness program, including virtual health care Recreational and sports club Nearby daycares Transportation accessibility or public transit program and free parking Working at Pratt & Whitney Canada The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond? The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer. RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms RTX is an aerospace and defense company that provides advanced systems and services for commercial, military and government customers worldwide. It comprises three industry-leading businesses – Collins Aerospace, Pratt & Whitney, and Raytheon. Its 195,000 employees enable the company to operate at the edge of known science as they imagine and deliver solutions that push the boundaries in quantum physics, electric propulsion, directed energy, hypersonics, avionics and cybersecurity. The company, formed in 2020 through the combination of Raytheon Company and the United Technologies Corporation aerospace businesses, is headquartered in Arlington, Virginia.
