Job Description Responsable national(e) des agent(e)s de liaison médicale et scientifique - Directeur(rice) associé(e), Affaires Médicales Le/la Responsable national(e) des agents de liaison médicale et scientifique - Directeur(rice) associé(e), Affaires Médicales dirigera l'équipe nationale d'agent(e)s affecté(e)s aux aires thérapeutiques concernées. Il/elle contribuera à la stratégie médicale et veillera à ce qu’elle se traduise par des plans tactiques concrets sur le terrain. Activités principales : Développer et maintenir des connaissances scientifiques à jour sur les pathologies pertinentes, les produits correspondants et les méthodologies de recherche Veiller à ce que chaque agent(e) de liaison médical et scientifique dispose d’un plan territorial stratégiquement aligné sur le Plan des Affaires Médicales Recruter, gérer, coacher et développer un groupe de huit à dix agent(e)s de liaison médical et scientifique affecté(e)s à ses aires thérapeutiques afin d’assurer des échanges scientifiques de la plus haute qualité, conformes au Plan des Affaires Médicales Réaliser des visites régulières sur le terrain avec chaque agent(e) de liaison médicale et scientifique Collecter les insights du terrain qui seront partagés à l’interne selon les besoins Contribuer à la stratégie médicale de l’aire thérapeutique menée par le Conseiller(ère) médical. Veiller à une collaboration interfonctionnelle adéquate et conforme entre les agents de liaison médical et scientifique et les parties prenantes internes Organiser des réunions d’équipe régulières Définir les objectifs des agent(e) de liaison médicale et scientifique Gérer la performance des agent(e) de liaison médicale et scientifique Étant donné qu’il s’agit d’un poste sur le terrain, il est attendu que le/la Responsable national(e) des agents de liaison médicale et scientifique soit présent(e) soit sur le terrain au moins 60 % du temps. Ce poste doit être basé au Québec ou en Ontario. Qualifications: Formation : PharmD, M.D. ou doctorat (Ph.D.) requis Expérience : Le/la candidat(e) retenu(e) possède trois à cinq ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique Expérience antérieure en tant qu'agent(e) de liaison médical et scientifique requise ; une expérience en tant que Conseiller(ère) médical(e) est un atout Expérience en gestion d’équipes souhaitable Langues : Maîtrise du français exigée Compétences et aptitudes: Préférence pour les candidats ayant des compétences avérées en gestion d’équipes et en leadership, ainsi qu’en écoute et en coaching Capacité démontrée à traduire une stratégie scientifique en plans tactiques et d’implémentation Excellentes compétences rédactionnelles et orales Capacité démontrée à créer un environnement de travail favorisant l’engagement des employés Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes Solide éthique et intégrité. Bonne connaissance des principes des Bonnes Pratiques Cliniques et du code de l’IMC canadien (Innovative Medicines Canada). Aptitude à travailler dans des équipes performantes et au sein d’une organisation matricielle. Capacité de négociation et d’influence Excellent esprit d’équipe ; aptitude au travail en collaboration au sein de groupes interfonctionnels. Capacité à interagir avec succès avec divers intervenants locaux, y compris les Conseiller(e)s médicaux(ales) dans différentes aires thérapeutiques, les équipes commerciales et les organisations de recherche sous contrat Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Required Skills: Adaptability, Business, Coaching, Communication, Cross-Team Collaboration, Employee Engagement, Leadership, Management Process, Medical Marketing Strategy, Multiple Therapeutic Areas, People Management, Scientific Communications, Scientific Leadership, Stakeholder Engagement, Team Management, Territory Planning, Therapeutics Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Secondary Language(s) Job Description: National Medical & Scientific Liaison Manager - Associate Director, Medical Affairs The National Medical & Scientific Liaison Manager - Associate Director, Medical Affairs will lead a team of Medical & Scientific Liaison assigned to given therapeutic areas across Canada. The Medical & Scientific Liaison manager will also provide input into the medical strategy and ensure that it translates into concrete tactical plans in the field. Key activities include: Develops and maintains up-to-date scientific knowledge around relevant disease areas, products within those areas and research methodologies Ensures that each Medical & Scientific Liaison has a territory plan that is strategically aligned with the Medical Affairs Plan Hires, manages, coaches and develops a group of eight to ten Medical & Scientific Liaisons assigned to their therapeutic areas to ensure the highest quality scientific exchange in line with the Medical Affairs plan. Performs regular field visits with each Medical & Scientific Liaison Gathers field insights that will be shared internally as appropriate Provides input into the therapeutic area Medical strategy led by the Medical Advisor Ensures that there is adequate and compliant cross-functional collaboration between the Medical & Scientific Liaisons and internal stakeholders Organizes regular team meetings Establishes the objectives of their Medical & Scientific Liaisons Manages performance of Medical & Scientific Liaisons Given that this is a field-based position, the expectation is that the Medical & Scientific Liaison manager be in the field at least 60% of the time. This position must be based in Quebec or Ontario. Qualifications: Education: PharmD, M.D. or Ph.D. degree is required Experience: Successful candidate has three to five years of experience in the pharmaceutical industry Previous experience as a Medical & Scientific Liaisons is required; experience as a Medical Advisor is an asset. People management experience is preferred Language: Fluency in French is required Skills and Competencies: Preference for candidates with demonstrated people management and team leadership skills, as well as listening and coaching skills Demonstrated ability to translate scientific strategy into tactical and implementation plans Excellent written and verbal communication skills Demonstrated ability to create a working environment which fosters employee engagement Strong problem-solving skills Strong ethics and integrity. Solid knowledge of Good Clinical Practice principles and of the Canadian Innovative Medicines code Ability to work in high performance teams, and in a matrix organization Ability to negotiate and influence others Excellent team player; must excel at teamwork in cross-functional groups. Must be able to interact successfully with a variety of individuals at the local level, including Medical Advisors working in different therapeutic areas, commercial teams and contract research organizations. We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace. Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Regular Relocation: No relocation VISA Sponsorship: No Travel Requirements: 50% Flexible Work Arrangements: Remote Shift: 1st - Day Valid Driving License: Yes Hazardous Material(s): No Job Posting End Date: 11/20/2025 *A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. Our company is a global health care leader with a diversified portfolio of prescription medicines, vaccines and animal health products. The difference between potential and achievement lies in the spark that fuels innovation and inventiveness; this is the space where we have codified our legacy for over a century. Our success is backed by ethical integrity, forward momentum, and an inspiring mission to achieve new milestones in global healthcare.
