Veuillez noter qu’il s’agit d’une offre interne. MSF Canada définit les candidats internes comme « toute personne actuellement employée par MSF ou ayant travaillé sous contrat avec MSF au cours des douze (12) derniers mois ». Les membres actifs du personnel mobile international (IMS) sont également invités à postuler.
Les candidatures externes ne seront pas prises en considération.
La date limite pour le dépôt des candidatures est vendredi, 27 novembre 2025 - 9 h (HNE)
Niveau de salaire: Niveau 15 – 77 744 $ par an (prorata à 80 %)
Au cœur de l'identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l'éthique médicale, de l'indépendance, de la neutralité et de l'impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail - des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication - depuis la création de MSF en 1971.
Sous l'autorité de la directrice des communications, le rédacteur ou la rédactrice de contenu anglais travaille en étroite collaboration avec les équipes de la collecte de fonds, du numérique et des communications, ainsi qu'avec d'autres départements, afin de sensibiliser la population canadienne au travail médical humanitaire de MSF. Le rédacteur ou la rédactrice de contenu anglais veille à ce que tout contenu écrit destiné à un public anglophone respecte la marque MSF, la voix de l'organisation et les lignes directrices de style établies. Il ou elle offre une perspective stratégique et produit du contenu écrit pour diffusion sur divers canaux et plateformes externes de l'organisation. Il ou elle peut rédiger ou réviser le contenu écrit et joue un rôle de premier plan dans l'assurance de la qualité en examinant l'utilisation de la langue, de la marque et des messages dans tout contenu externe afin de soutenir les objectifs généraux de communication de l'organisation. De plus, il ou elle dirige chaque année la production des deux publications phares de MSF Canada – le magazine Dispatches et le Impact Report.
MSF Canada est à la recherche d'un(e) personne qui :
Gérer le contenu éditorial des publications imprimées de MSF Canada (Dispatches et Impact Report)
Veiller à l'assurance de la qualité en examinant le contenu destiné au public anglophone pour les groupes de la collecte de fonds, du numérique et des communications. Réviser le contenu anglais provenant des autres départements, sur demande.
Diriger l'élaboration de lignes directrices relatives à la marque de MSF Canada et appuyer les formations sur l’utilisation de la marque offertes aux parties prenantes internes et externes
Garder contact avec les autres bureaux de MSF pour rester au fait des dernières mises à jour sur l'utilisation de la marque, du vocabulaire et de la voix par l'organisation, ainsi que des récits et des lignes directrices générales provenant des communications opérationnelles
Le candidat retenu devra démontrer:
Expérience avérée en rédaction, révision, production de publications et de contenu numérique
Expérience à titre de rédacteur ou rédactrice, et connaissance du Guide de rédaction de la Presse Canadienne
Expérience de la production d'imprimés et de la publication web
Expérience avérée en gestion de contenu stratégique
Haut niveau de précision, de diligence et d'attention aux détails
Sens organisationnel marqué et fortes compétences en gestion de projet
Compétences démontrées en gestion du temps et capacité à gérer des échéances multiples et à travailler sous pression
Maîtrise de l'anglais
CLIQUE ICI pour la description complète du poste
La culture d'entreprise positive et innovante de MSF Canada est basée sur des valeurs fondamentales d'humanité, d'intégrité et de résultats. Nos conditions de travail comprennent :
4 semaines de vacances par an
Accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Un modèle de travail hybride (au moins 40 % au bureau et jusqu'à 60 % de travail à domicile)
Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d'accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles.
Un engagement à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les domaines.
Cotisations de 5 % au REER (sans contrepartie de la part de l'employé)
Compte de dépenses de santé
Compte de dépenses pour le style de vie
Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA)
Plan de tranquillité d'esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)
Budget annuel de développement professionnel
Il faut être légalement autorisé · e à travailler au Canada ; MSF Canada n'est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidat · e · s de l'extérieur du Canada.
Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez ask.hr@toronto.msf.org
MSF adopte une culture de protection dans laquelle le personnel et les communautés se sentent en sécurité et valorisés tout au long de leur engagement auprès de l'organisation, où les individus savent à qui s'adresser en cas de préoccupations et sont assuré d'être écoutés et entendus sans répercussions personnelles ou professionnelles, et où l'organisation s'efforce d'adopter les normes de pratique les plus élevées dans tous les domaines de la protection plutôt que de se contenter des normes minimales pour se conformer à la loi.
