Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
ANALYSTE, INTELLIGENCE D’AFFAIRES
La Direction des Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de l’Analyste principal, intelligence d’affaires, le rôle principal de l’Analyste, intelligence d’affaires consiste à permettre à l’organisation de tirer le meilleur de ses données pour orienter ses décisions stratégiques. La personne contribuera au développement d’outils analytiques robustes, à l’optimisation des processus de gestion de données et à l’adoption des solutions BI auprès des équipes internes.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de:
Réaliser le développement de divers outils, rapports, tableaux de bord et indicateurs de performance dans le respect des meilleurs pratiques et des normes de réalisation (ex. avec Power BI / Microsoft Fabric) ;
Exercer un rôle-conseil auprès des clients internes dans l’utilisation des données et divers outils en intelligence d’affaires ;
Collaborer étroitement avec les équipes internes pour analyser leurs besoins et les traduire en solutions BI concrètes et adaptées ;
Documenter les solutions développées et offrir du soutien et de la formation aux utilisateurs sur les outils d’analyse ;
Participer à la collecte, la validation, l’intégration et à la gouvernance des données provenant de multiples sources ;
Contribuer à l’amélioration continue des processus, des méthodologies et des meilleures pratiques de l’équipe BI.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
Baccalauréat en administration des affaires, informatique, ingénierie, statistiques ou tout autre domaine pertinent ;
Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire en analytique ou en intelligence d’affaires ;
Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
Excellente maîtrise de Power BI (modélisation, DAX) et bonne connaissance de SQL ;
Compréhension des concepts clés en BI, incluant la modélisation de données, la visualisation et les bonnes pratiques de gouvernance ;
Maitrise du logiciel Excel - niveau avancé
Expérience avec Azure Synapse (un atout) ;
Connaissance de SAP (un atout) ;
Expérience dans un contexte d’entrepôts, de logistique ou de distribution (un atout) ;
Disponibilité pour des déplacements occasionnels au bureau de Terrebonne.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
Résolution de problèmes
Obtention de l’information
Analyse et traitement de l’information
Capacité à informer
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
