Vue d'ensemble
Créez de la valeur chez TC Transcontinental.
TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.
Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.
Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.
Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est connu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.
Relevant de la vice-présidente, finance et opérations, le/la directeur(trice) agit comme partenaire stratégique auprès TC Média Livres et ses divisions. Il/elle est responsable de la planification financière, de l’analyse de la performance, des prévisions budgétaires et de la gouvernance des projets d’investissement (CAPEX). Il/elle dirige une équipe composée d’analystes et de partenaires d’affaires finance (PAF), dont le rôle est de soutenir la prise de décision et l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.Le/la directeur(trice) fournit une expertise financière, des analyses et des recommandations pertinentes à TC Média Livres et à ses divisions afin de soutenir une compréhension stratégique et détaillée des résultats financiers, d’identifier les opportunités et les risques, et de favoriser des décisions éclairées concernant l’allocation des ressources.
Responsabilités
Quand vos gestes mènent au succès :
• Élaborer et actualiser les budgets, prévisions et présentations de gestion. • Analyser les états financiers, écarts budgétaires et indicateurs de performance. • Préparer des rapports clairs pour les revues mensuelles, trimestrielles et annuelles. • Soutenir les analyses financières pour les initiatives stratégiques et le développement des affaires. • Identifier les risques financiers et recommander des optimisations. • Développer et maintenir des tableaux de bord et KPI pour le suivi de la performance. • Collaborer aux processus de fin de mois et à l’amélioration continue des outils et processus financiers. • Assurer le suivi stratégique et budgétaire des projets d’investissement pour garantir leur alignement avec les objectifs de TC Média livres. • Piloter des projets spéciaux et contribuer à l’optimisation des ressources et de la rentabilité.
Qualifications
Quand votre savoir-faire nous propulse:
• Baccalauréat en administration, comptabilité ou finance. • Titre professionnel CPA (requis).• Minimum 5 ans dans un rôle d’influence financière et gestion d’équipe. • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint; Power BI et modélisation financière sont des atouts. Solides aptitudes analytiques et esprit stratégique.• Leadership, initiative et capacité à gérer l’incertitude.• Excellentes habiletés relationnelles et collaboration transversale.• Gestion des priorités et des projets.• Bilinguisme français/anglais (oral et écrit).
Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :
Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :
Travail en mode hybride. Nos bureaux sont situés au 5800, rue St-Denis (face au métro Rosemont)
Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
Vacances dès l'embauche, congés payés entre Noel et le jour de l'An, horaire d'été
Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
Des opportunités de développement professionnel
Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.
Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.
Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.
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