Description de l'entreprise
Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.
Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.
Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!
Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada
Lieu de travail : Sherbrooke | Trois-Rivières | Montréal | Longueuil | Québec
Description du poste
Au sein de l’équipe Caractérisation et réhabilitation environnementale, à titre de Directeur·trice technique :
Vos responsabilités
Agir en tant que pair réviseur pour les dossiers en cours de la direction Caractérisation et Réhabilitation environnementale qui seront confiés par la Directrice ;
Prendre en charge certaines ententes-cadres de plus grosse envergure dans l’ensemble des régions ;
Agir à titre de professionnel senior dans différents projets et aux rencontres avec les clients majeurs ainsi qu’avec les différentes équipes internes, dans un contexte de projets uni disciplinaires et multidisciplinaires ;
Être responsable de la réussite des mandats qui lui sont confiés, de l’étape de la planification à la facturation ;
Évaluer l'applicabilité des différentes technologies et solutions de réhabilitation proposée ;
Voir au développement pour la direction Caractérisation et Réhabilitation environnementale des marchés Canadiens (Québec, Nord-du-Québec, Ontario, Labrador, provinces de l’Est) et en fixant avec la Directrice des objectifs d’obtention de mandats/année ;
Assister la Directrice dans l’encadrement technique des équipes au niveau des standards, des normes et des méthodes ;
Participer à la formation de la relève dans son domaine d’expertise ;
Fournir son expertise dans l’établissement et la mise en œuvre, lorsque nécessaire, de procédures spécifiques et d’instructions de travail dans son domaine d’expertise ;
Conseiller la Directrice de service dans les actions correctives nécessaires pour résoudre les plaintes clients relevés tout en respectant les délais établis et vérifie la mise en œuvre et l’efficacité des solutions dans son domaine d’expertise ;
Assumer des directions de projet, charges de projet et/ou du support technique dans son domaine d’expertise ;
Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières et prendre charge ceux confiés par la Directrice.
Qualifications
Votre profil
Baccalauréat en génie civil, géologique, minier ou autre domaine pertinent ;
Expérience minimum de 10 ans dans le domaine de la caractérisation ;
Être membre de l’OIQ et posséder son Sceau d’ingénieur depuis au moins 10 ans ;
Être membre de l’ordre des ingénieurs de l’Ontario (un atout) ;
Certification EESA (Atout) ;
Bonne connaissance de la suite MS Office ;
Excellente connaissance du français (parlé et écrit) ;
Bilingue ;
Expérience en développement des affaires ;
Engagement à obtenir la Carte ASP construction ;
Posséder un permis de conduire et avoir accès à une voiture.
Informations supplémentaires
Vos avantages
Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
Compte de gestion santé ;
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
Flexibilité d’horaire ;
Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
Formations continues ;
Opportunités de développement de carrière ;
Club social et rabais corporatif ;
Initiatives en santé et mieux-être.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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