Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - TEMPS pour un mandat à Montréal en 100% télétravail.

Responsabilités :

Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement;
Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée;
Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées;
Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables;
Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution);
Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration;
Configurer le système;
Documenter la configuration;
Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions;
Identifier et rédiger des cas de tests;
Exécuter et documenter les tests ;
Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau);
Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

Changements à couvrir :

RH-PT-PY : Demandes de conventions collectives (renouvellement à venir) - 9 accréditations;
Primes -contingents- avantages sociaux-Cat2;
Modifications des schémas PT et PY;
Différents développements pour la transition entre ECC et S4HANA/SuccessFactor;
Mise à jour des Rustines (support pack) en octobre;
Maintenance des calendriers et des différents paramètres;
Création de LMSW.
RH : Règles de plan de roulement (processus très utilisé);
Mise à niveau de Spinifex.
PY : Mi-années selon les notes qui sortent lors de changement de gouvernement ou réglementation;
Fin d'année paie début novembre au mois février accompagnement des différents départements;
Préparation pour la nouvelle année;
Préparation des feuillets fiscaux;
Progression salariale.

Exigences :

Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
3-5 ans d'expérience dans un poste identique;
Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en analyse et de configuration de solutions SAP RH (modules HCM de ECC6 et/ou SucessFactors);
Expérience concrète de cinq (5) ans avec au moins trois (3) des modules de SAP RH suivants: PT (version TIMEEVAL), PT, CATS, PA, PA-BEN, OM;
Connaissance de Spinifex un atout;
1 ou 2 participations dans des projets SAP S4/HANA dans un poste similaire un atout;
Certification SAP dans un minimum d'un (1) module;
Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout;
Posséder une double compétence (TI + domaine d'affaires);
Maîtriser la configuration des solutions correspondantes au domaine d'affaires;
Avoir un sens aigu de l'analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d'équipe et être axé client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Autonome et rigoureux;
Aptitude à travailler en équipe;
Posséder d'excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit et avoir une bonne connaissance de l'anglais.

ANALYSTE FONCTIONNEL SAP TEMPS Montréal (télétravail) jobs

Never Miss a New Opportunity