Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c'est ce qu'Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste
What You'll Do Here
- Develop, manage and execute external communications programs aligned with Intact's business objectives.
- Bring expertise on leading trends and best practices in the area of traditional and digital marketing, events, communications and project management, public relations and social media.
- Position internal thought leaders to help tell the Intact story.
- Provide counsel and advice to senior leaders and business units on issues and reputation management.
- Prepare and support senior executives for speaking opportunities and media interviews.
- Manage issues with speed and good judgment.
- Support business units for catastrophes and severe weather events.
- Oversee the planning and development of marketing and communications plans for new product launches, sales campaigns, co-branded marketing opportunities, and corporate social media content and distribution.
- Act as a compelling spokesperson with community partners and media on Intact initiatives.
- Build and foster strong relationships with external partners, agencies, media, bloggers and influencers.
- Expertly write press releases, articles, speeches, blogs related to corporate affairs and corporate messaging.
- Support a wide range of campaigns and programs with internal and external partners.
- Build and maintain relationships with stakeholders across the company, including public affairs, government relations, marketing, strategy, legal, internal communications, investor relations teams and other brands.
- Monitor, track and report on media coverage and social media performance.
- Lead and manage direct reports to achieve overall objectives.
- Responsible for career development, coaching and training immediate team members, hiring, and performance management.
What You'll Bring To The Table
- Undergraduate degree -- preferably communications, journalism, public relations, or a business degree with a certificate in corporate communications/public relations, or any combination of equivalent education and experience.
- A minimum of 5 years of relevant experience in marketing, communications, corporate affairs or external communications.
- Experience and ability to manage others minimum of 3 years leading a team.
- Strong media relations skills required and superior project management skills.
- Proven abilities in building relationships with reporters, bloggers, and influencers.
- Exceptional written and verbal communication skills.
- Strategic mindset and ability to meet objectives in a timely manner.
- Can prioritize work and multi-task in an environment with multiple deadlines and competing demands that may often require longer hours.
- Strong leadership skills with the ability to influence and build relationships with internal and external partners.
- No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada
Ce que nous offrons
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
- Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d'accès à l'emploi Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d'équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l'origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s'étend sur plusieurs siècles et continue d'évoluer aujourd'hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l'égalité d'accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
